“Điều này rất đặc biệt đối với tôi,” Ủy viên Loretta Smith nói, đồng thời cảm ơn các nhân viên từ Worksystems, những người đã đến tuần này để báo cáo với các ủy viên Hội đồng Quận Multnomah về chương trình việc làm cho thanh thiếu niên SummerWorks .
Chương trình này bắt đầu vào năm 2011 nhằm giúp thanh thiếu niên tìm kiếm các công việc mùa hè có thể mở ra cơ hội nghề nghiệp và học đại học.
“Hãy nhìn xem chúng ta đã đạt được những gì ngày hôm nay. Chúng ta đã tăng từ 25 việc làm lên 250 việc làm,” bà nói. “Và tôi chỉ muốn nói lời cảm ơn vì đã là những đối tác tuyệt vời.”
Worksystems, đơn vị quản lý chương trình, đã nhận được 700 applications last và tìm được việc làm cho 482 thanh thiếu niên ở Quận Multnomah. Trong số đó, 250 việc làm được tài trợ bởi quận. Khu vực tư nhân, bao gồm cả Boeing, đã tăng gấp đôi số lượng ứng viên mà họ chấp nhận.
“Đây không chỉ đơn thuần là một công việc mùa hè,” Andrew McGough, giám đốc điều hành của Worksystems, cho biết. “Chúng tôi xem đây là một phần quan trọng của chiến lược rộng lớn hơn nhằm giúp người dân Quận Multnomah thành công. Chúng tôi tin rằng các chương trình như thế này thực sự có tác động lâu dài.”
Bốn trên năm thanh thiếu niên đã hoàn thành chương trình thành công trong năm nay; điều đó có nghĩa là họ đã hoàn thành khóa học và nhận được đánh giá tốt từ nhà tuyển dụng. Và gần 90% cho biết họ đã có một trải nghiệm "xuất sắc".
“Việc làm mùa hè giúp thanh thiếu niên khởi đầu sự nghiệp,” bà Barbara Timper của tổ chức SummerWorks cho biết. “Họ cần kỹ năng, tiếp xúc với môi trường chuyên nghiệp, cần khám phá sở thích và năng khiếu của bản thân. Rất nhiều bạn trẻ mà tôi trò chuyện cùng đều nói, ‘Tôi không biết mình sẽ thích loại công việc này’ hoặc ‘Tôi biết mình ghét loại công việc này.’ Vì vậy, điều đó vô cùng quan trọng.”
Worksystems dự kiến sẽ cung cấp khoảng 700 vị trí tuyển dụng trong năm 2016; hệ thống nộp đơn trực tuyến sẽ bắt đầu hoạt động vào ngày 28 tháng 3.
