Hôm thứ Năm, Hội đồng Ủy viên Quận Multnomahđã phê chuẩn một thỏa ước lao động tập thể mới giữa quận và Liên đoàn Nhân viên Tiểu bang, Quận và Thành phố Hoa Kỳ (AFSCME ) Chi nhánh 88, theo đó nâng mức lương tối thiểu cho nhân viên quận lên 15 đô la một giờ vào cuối thời hạn ba năm của thỏa thuận.
Ngoài việc phê duyệt thỏa thuận thiết lập mức lương tối thiểu cho tất cả nhân viên công đoàn, hội đồng quản trị cũng mở rộng mức lương tối thiểu 15 đô la được áp dụng theo từng giai đoạn cho cả nhân viên làm việc theo ca và nhân viên thời vụ.
Việc gia hạn này không nằm trong thỏa thuận của Công đoàn địa phương 88, nhưng được hội đồng gia hạn với tinh thần công bằng đối với tất cả các nhân viên có mức lương thấp nhất của quận, Chủ tịch Deborah Kafoury cho biết.
“Tôi rất tự hào rằng chúng ta có thể mở rộng việc tăng lương này cho nhiều nhân viên thời vụ và nhân viên làm việc theo ca của Quận Multnomah,” Chủ tịch Kafoury nói. “Những nhân viên này giúp chúng ta tiến hành bầu cử, vận hành thư viện và thực hiện các dịch vụ quan trọng khác cho người dân trong quận. Thật công bằng khi họ cũng được hưởng lợi từ các nhân viên chính thức.”
Thỏa thuận và việc gia hạn hợp đồng cho người lao động làm việc theo ca và tạm thời sẽ giúp tăng lương cho khoảng 500 nhân viên có mức lương dưới 15 đô la một giờ. Con số này chiếm khoảng 9% tổng số nhân viên của quận.
Mức lương thấp nhất của quận là 11,99 đô la một giờ và với mức tăng chi phí sinh hoạt, nó sẽ tăng lên 12,31 đô la sau khi được phê chuẩn. Mức lương này sẽ tăng lên 13 đô la một giờ cho tất cả nhân viên của Công đoàn địa phương 88, có hiệu lực hồi tố từ ngày 1 tháng 7 năm 2014; lên 14 đô la vào ngày 1 tháng 7 năm 2015; và lên 15 đô la vào ngày 1 tháng 7 năm 2016. Mức lương 13 đô la một giờ sẽ bắt đầu áp dụng cho nhân viên làm việc theo ca và nhân viên tạm thời vào tháng 1 năm 2015, tiếp theo là mức tăng 1 đô la một giờ vào tháng 7 năm 2015 và 2016.
"Chúng tôi rất vui mừng vì mức lương tối thiểu 15 đô la một giờ sẽ được mở rộng cho những nhân viên có mức lương thấp nhất của quận, bao gồm cả những nhân viên tạm thời hoặc làm việc theo ca," bà Deirdre Mahoney-Clark, Chủ tịch AFSCME Local 88, cho biết. "Bằng việc thông qua mức lương tối thiểu đủ sống do công đoàn đề xuất cho tất cả nhân viên, quận đang thể hiện vai trò lãnh đạo xã hội có trách nhiệm."
Việc tăng lương cho nhân viên thuộc Công đoàn địa phương 88 chủ yếu sẽ ảnh hưởng đến nhân viên Thư viện Quận Multnomah và sẽ tiêu tốn khoảng 372.000 đô la của thư viện trong ba năm. Đối với nhân viên làm việc theo ca và tạm thời, chi phí sẽ vào khoảng 304.000 đô la trong ba năm. Văn phòng Bầu cử có số lượng nhân viên làm việc theo ca và tạm thời nhiều nhất, tiếp theo là Thư viện.
Năm 1998, Hội đồng đã thông qua chính sách tiền lương đủ sống. Mức lương tối thiểu 15 đô la không áp dụng cho các nhà thầu của quận, nhưng quận yêu cầu người làm vườn, nhân viên phục vụ ăn uống và nhân viên bảo vệ không vũ trang phải được chủ lao động trả ít nhất 12,78 đô la, bao gồm cả các khoản phúc lợi.
