Theo thông tin từ buổi thuyết trình của Hội đồng Ủy viên Quận Multnomah hôm thứ Ba, hơn 9/10 thanh niên tham gia chương trình thực tập SummerWorks đã hoàn thành thành công kỳ thực tập có trả lương kéo dài 180 giờ.
Và số lượng người tham gia chương trình việc làm dành cho thanh niên từ 16-21 tuổi, tập trung vào đối tượng có thu nhập thấp và thiệt thòi, đã tăng gấp bốn lần trong quận dưới sự lãnh đạo của Ủy viên Loretta Smith .
Mùa hè vừa qua, khoảng 100 thanh niên đã có được việc làm và kinh nghiệm tại các cơ sở ở Quận Multnomah.
“Chương trình của chúng tôi đã phát triển rất nhiều,” Smith nói trong cuộc họp báo 29 board tháng 10.
“Chúng tôi rất sẵn sàng để đào tạo thế hệ trẻ tiếp theo,” Smith nói, nhớ lại giá trị của chương trình đào tạo nghề mà bà đã tham gia khi còn học trung học.
Chương trình SummerWorks, với WorkSystems Inc. là đối tác chính, nhằm mục đích đào tạo thế hệ lao động tiếp theo để thay thế thế hệ Baby Boomers sắp nghỉ hưu và hỗ trợ các doanh nghiệp địa phương bằng cách tăng chi tiêu trong nền kinh tế khu vực. Chương trình cũng nỗ lực giảm sự phụ thuộc của người tham gia vào trợ cấp xã hội và giảm tỷ lệ bạo lực và tái phạm ở thanh thiếu niên.
Bên cạnh Quận Multnomah, các chính quyền khác như thành phố Portland, TriMet và Quận Washington cũng cung cấp các vị trí thực tập SummerWorks cùng với khu vực tư nhân.
100 thanh niên nam nữ đã làm việc trong mùa hè vừa qua tại Quận Multnomah đã kiếm được tổng cộng hơn 144.000 đô la – số tiền giúp gia đình họ trang trải cuộc sống trong bối cảnh kinh tế khó khăn. Các bạn trẻ tham gia chương trình làm việc tại Quận Multnomah tập trung vào giáo dục, chăm sóc sức khỏe và dịch vụ cộng đồng.
Theo Raffaele Timarchi, điều phối viên chương trình SummerWorks, Oregon có tỷ lệ thanh thiếu niên thất nghiệp cao thứ 11 cả nước, với 36.000 nam thanh niên và nữ thanh niên ở khu vực Portland không có việc làm và không đi học.
Ngoài số liệu thống kê cho thấy 91% người tham gia chương trình SummerWorks hoàn thành thành công kỳ thực tập, các kết quả khác cho thấy 81% người tham gia được đánh giá là sẵn sàng làm việc và 93% người tham gia quay trở lại trường trung học, giáo dục sau trung học hoặc tìm được việc làm.
Các bước tiếp theo cho tương lai của chương trình bao gồm tăng cường đào tạo nội bộ cho thanh niên và thực tập sinh, đồng thời kết nối các chương trình dành cho thanh niên có nguy cơ với các nỗ lực phát triển lực lượng lao động và cơ hội giáo dục. Một bước khác nữa là - như Ủy viên Smith đã viết trong một bài báo gần đây trên Portland Business Journal - tăng cường sự tham gia và đầu tư của khu vực tư nhân .