Hội thảo Vận tải dành cho Phụ nữ (WTS), tổ chức chuyên nghiệp thúc đẩy vai trò của phụ nữ trong ngành vận tải, đã vinh danh Quận Multnomah là Nhà tuyển dụng của năm 2015.
Tổ chức WTS cũng vinh danh Kate McQuillan của Quận Multnomah là người chiến thắng giải thưởng "Giọng nói mới" vì những triển vọng của cô trong lĩnh vực này. Kate phụ trách Chương trình Xe đạp và Người đi bộ của quận, bao gồm cả chương trình "Đường an toàn đến trường".
Ủy viên Diane McKeel đã nhận giải thưởng của quận tại sự kiện mùa xuân của WTS vào ngày 2 tháng 6 tại Portland.
"Với tư cách là ủy viên và chủ tịch Ủy ban Giao thông Vận tải khu vực Đông Multnomah, tôi đã tận mắt chứng kiến vai trò lãnh đạo và những đóng góp của phụ nữ trong lĩnh vực này," bà nói. "Tôi rất tự hào thông báo rằng những nỗ lực rộng lớn của chúng tôi trong việc tuyển dụng, giữ chân và thăng tiến cho phụ nữ trong lĩnh vực này đã được ghi nhận."
Tại Quận Multnomah, phụ nữ đảm nhiệm vai trò lãnh đạo các bộ phận Quy hoạch Giao thông , Quy hoạch Sử dụng Đất và Nhân sự thuộc Sở Dịch vụ Cộng đồng. Karen Schilling quản lý Chương trình Quy hoạch Giao thông. Joanna Valencia phụ trách Ủy ban Giao thông Đông Quận Multnomah, giám sát việc phát triển dự án và Chương trình Cải thiện Vốn đầu tư.
Chín phụ nữ cũng làm việc trong lĩnh vực Kỹ thuật Đường bộ và Cầu, bao gồm Jill Wolf, quản trị viên dự án Cầu Sellwood, và năm kỹ sư khác lãnh đạo hoặc tham gia vào các dự án. Các kỹ sư này bao gồm Megan Neill phụ trách Cầu Burnside, Sandy Prock phụ trách Đường Cornelius Pass, Carly Clark và Emily Miletich phụ trách thiết kế cầu Sellwood và các cây cầu khác, và Elizabeth Buchanan phụ trách chương trình Đạo luật Người khuyết tật Hoa Kỳ (ADA) của quận.
Thu hút phụ nữ vào những lĩnh vực việc làm mà cơ hội còn hạn chế không phải là điều tự nhiên mà có, McKeel cho biết. Trên khắp quận, mọi người đang nỗ lực tạo điều kiện tiếp cận bằng cách xây dựng các lộ trình, mạng lưới và cung cấp nguồn lực cho phụ nữ quan tâm để đáp ứng thách thức. Điều này bao gồm các cơ hội học nghề cho những người lao động không theo nghề truyền thống, lịch làm việc linh hoạt và các bài đánh giá khuyến khích phụ nữ, những người có thể không nhận thấy kỹ năng chuyển đổi của mình.
Quận cũng có một số chương trình đào tạo, bao gồm Học viện Lãnh đạo giúp phát triển một đội ngũ ứng viên đa dạng cho các vị trí điều hành cấp cao trong tương lai và các lớp học thường xuyên dành cho nhân viên muốn trở thành quản lý.
Danh sách đầy đủ những người chiến thắng năm 2015 có tại đây.
