Trong ba thập kỷ qua, Julie Dodge đã làm việc với tư cách là một nhân viên xã hội, chủ doanh nghiệp nhỏ, nhà tư vấn và học giả. Điều không thay đổi là mục tiêu của bà: xây dựng cộng đồng lành mạnh thông qua thiết kế dựa trên bằng chứng, sức mạnh cộng đồng và sự công bằng.
Trong suốt sự nghiệp của mình, Dodge đã nỗ lực cải thiện các hệ thống dẫn đến sự bất bình đẳng về kết quả đối với cộng đồng người da đen, người bản địa và người da màu trong lĩnh vực y tế, giáo dục và trong mối quan hệ của họ với hệ thống tư pháp hình sự.
Bà đã từng làm việc trong các dịch vụ đặc thù về văn hóa dành cho cư dân người Mỹ bản địa và người Mỹ gốc Phi, điều phối các dịch vụ trong các cộng đồng đa văn hóa và thu nhập thấp, thiết kế chương trình giảng dạy các kỹ năng về đa dạng văn hóa và tâm linh, và cung cấp đào tạo cho các cơ quan thực thi pháp luật, các tổ chức phi lợi nhuận và các tổ chức công cộng.
Tháng trước, bà được bổ nhiệm làm giám đốc tạm thời của Phòng Sức khỏe Tâm thần thuộc Quận Multnomah. Bà thay thế bà Ebony Clarke, người được bổ nhiệm làm giám đốc tạm thời của Sở Y tế.
“Tôi rất vui mừng khi có Julie tham gia vào vị trí này khi tôi đảm nhận vai trò Giám đốc Sở Y tế tạm quyền,” Clarke nói với nhân viên trong bản tin tháng 12 thông báo về việc bổ nhiệm. “Tôi hoàn toàn tin tưởng vào khả năng của cô ấy trong việc tiếp tục củng cố và nâng cao những công việc tuyệt vời mà tất cả các bạn đang thực hiện mỗi ngày.”
Ông Dodge có bằng cử nhân Giáo dục Cơ đốc từ Đại học Biola, bằng thạc sĩ Phúc lợi xã hội từ Đại học California-Los Angeles và bằng Tiến sĩ Mục vụ về Lãnh đạo và Quan điểm Toàn cầu từ Đại học George Fox.
Dodge làm việc cho LifeWorks NW từ năm 1995 đến năm 2006, sau đó bà bắt đầu hoạt động tư vấn cho các tổ chức phi lợi nhuận và các cơ quan công cộng. Bà nhận vị trí giảng viên toàn thời gian tại Đại học Concordia năm 2012 và giữ chức trưởng khoa Khoa học Sức khỏe và Nhân văn từ năm 2018 cho đến khi trường đóng cửa vào tháng 5 năm 2020.
Mùa thu năm nay, Dodge làm việc cho Cơ quan Y tế Oregon — trong một dự án được tài trợ thông qua Đạo luật CARES — để giúp cơ quan này định nghĩa thế nào là “lãnh đạo dựa trên vấn đề chủng tộc” và phát triển các tiêu chí cụ thể để đo lường sự thành công.
Dodge cho biết bà muốn tiếp tục công việc của Clarke tại bộ phận Sức khỏe Tâm thần để xây dựng một bộ phận hợp tác hơn, ít bị chia tách hơn, đặt vấn đề chủng tộc lên hàng đầu trong công việc của mình.
“Đây không chỉ là lời nói suông,” Dodge nói. “Tất cả những điều này không phải là mới, vậy nên hãy cùng nhau biến điều đó thành hiện thực.”
Qua nhiều thập kỷ làm công tác xã hội và tư vấn, Dodge đã chứng kiến các tổ chức ca ngợi những dịch vụ mang tính đặc thù văn hóa của họ ngay cả khi điều duy nhất phù hợp về mặt văn hóa trong các chương trình đó chỉ là những người thực hiện công việc.
“Không phải cấu trúc, cũng không phải cách thức điều trị,” cô ấy nói. “Bạn sẽ thấy người gốc Latinh phục vụ các gia đình gốc Latinh. Nhưng không ai áp dụng mô hình đó. Chính điều đó đã khởi đầu hành trình của tôi.”
Dodge đã hoàn thành luận án tiến sĩ về sự đồng cảm văn hóa , phát triển một chương trình giảng dạy được sử dụng trong các trường đại học, khuyến khích sinh viên xem xét cách sử dụng sự đồng cảm văn hóa để thiết kế các chương trình và hệ thống.
“Vấn đề là bắt đầu cuộc trò chuyện,” cô ấy nói. “Tôi không thể nói, ‘Đây là cách tôi sẽ làm.’ Cách duy nhất để đạt được sự thấu hiểu đó là thông qua mối quan hệ. Đây là một hành động chúng ta cùng nhau thực hiện.”
