Bộ phận Công nghệ Thông tin của chúng tôi có hơn 189 nhân viên toàn thời gian. Khách hàng của chúng tôi bao gồm khoảng 6.500 nhân viên của quận, làm việc tại hơn 140 tòa nhà trên khắp khu vực đô thị Portland. Ngoài ra, chúng tôi còn cung cấp dịch vụ và hợp tác với các cơ quan chính phủ bên ngoài, các nhà cung cấp dịch vụ ứng dụng, các nhà cung cấp dịch vụ phi lợi nhuận và các đối tác khác.
Những gì nhân viên của chúng tôi nói
- “Chúng tôi tìm kiếm con đường dẫn đến câu trả lời ‘có’ đồng thời vẫn đảm bảo trách nhiệm tài chính đối với người dân Quận Multnomah.”
- “Chúng tôi táo bạo, xuất sắc và đang dẫn đầu.”
- “Chúng tôi sử dụng đồng đều .NET và Drupal, và có xu hướng phát triển phần mềm theo phương pháp linh hoạt.”
- “Chúng tôi ưu tiên sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đồng thời cung cấp các cơ hội phát triển nghề nghiệp sáng tạo cho nhân viên CNTT.”
- “Chúng tôi liên tục tìm cách để cải thiện quy trình làm việc của mình.”
Môi trường Công nghệ của chúng tôi
Sứ mệnh của bộ phận CNTT là sử dụng công nghệ để thúc đẩy sự đổi mới, hiệu quả và tiết kiệm chi phí, với tầm nhìn cung cấp khả năng truy cập công nghệ và thông tin mọi lúc, mọi nơi cho nhân viên, cư dân và khách tham quan. Sự công bằng, tính bền vững và khả năng tiếp cận kỹ thuật số là những yếu tố then chốt trong việc ra quyết định. Bộ phận CNTT quản lý hơn 11.100 thiết bị, 6.850 số điện thoại, 750 máy chủ, 118 mạch mạng và khoảng 500 ứng dụng kinh doanh trên nhiều dịch vụ của Quận, hỗ trợ nhân viên tại hơn 140 địa điểm của Quận và hàng nghìn địa điểm từ xa.
Chuyên môn của đội ngũ nhân viên
- Trí tuệ nhân tạo/Trí tuệ nhân tạo tạo sinh
- Vận hành trung tâm dữ liệu
- Quản lý mạng
- Dịch vụ hỗ trợ kỹ thuật
- Truyền thông hợp nhất
- Dịch vụ máy tính để bàn
- Kho dữ liệu con (Datamarts), Thiết kế và Quản trị cơ sở dữ liệu
- Phát triển phần mềm
- Quản lý dự án
- Quản lý rủi ro và an ninh mạng
- Lập kế hoạch và ngân sách CNTT
- Quản trị và hỗ trợ CNTT
Lợi ích của chúng tôi
Một số trong nhiều lợi ích được cung cấp tại Quận Multnomah:
- Cam kết cân bằng giữa công việc và cuộc sống
- Lịch làm việc linh hoạt và cơ hội làm việc từ xa
- Yêu cầu đi lại hạn chế, chủ yếu là trong khu vực địa phương.
- Yêu cầu làm thêm giờ có giới hạn
- Cơ hội đào tạo kỹ thuật và lãnh đạo
- Thẻ đi lại công cộng hàng năm
- Minh bạch về lương thưởng và phúc lợi
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp, huấn luyện và cố vấn
- Cung cấp đa dạng các lớp học thể dục, thiết bị và cơ sở vật chất.
- Các chương trình chăm sóc sức khỏe về quản lý cân nặng, cai thuốc lá và nhiều hơn nữa.