Bản tuyên bố — do Chủ tịch Jessica Vega Pederson và Ủy viên Susheela Jayapal đồng bảo trợ — nhằm tôn vinh và ghi nhận vai trò cũng như những đóng góp của người da đen và người Mỹ gốc Phi trong lịch sử và tương lai của chúng ta.
Mặc dù ban đầu được lên kế hoạch là một sự kiện trực tiếp, nhưng do trận bão tuyết lịch sử cuối tháng Hai đã mang đến gần 30 cm tuyết cho khu vực đô thị Portland vào đêm hôm trước, sự kiện này đã được tổ chức trực tuyến.
“Hôm nay là cơ hội để chúng ta tại Quận Multnomah nêu bật tầm ảnh hưởng to lớn của cộng đồng người Mỹ gốc Phi tại Quận Multnomah đối với cuộc sống và văn hóa của chúng ta,” Chủ tịch Vega Pederson phát biểu. “Tác động này được nhìn thấy và ghi nhận, và nó cũng đang diễn ra mỗi ngày theo nhiều cách khác nhau trong mọi lĩnh vực của cuộc sống chúng ta.”Tháng Lịch sử Người Da đen từ trước đến nay luôn tôn vinh những thành tựu trong quá khứ của người da đen và người da màu. Tuy nhiên, gần đây, do các nhà lãnh đạo và những người có tầm nhìn người da đen khởi xướng, đã xuất hiện một phong trào nhằm công nhận tháng Hai là Tháng Tương lai Người Da đen, một sự kiện hướng tới tương lai, tôn vinh bản sắc người da đen và hình dung về một thế giới nơi bình đẳng và giải phóng là hiện thực cho tất cả mọi người.
“Chúng ta luôn cần chia sẻ những câu chuyện lịch sử của người da đen và kết nối những câu chuyện đó với cuộc sống và các sự kiện hiện tại, cũng như hướng tới tương lai mà người da đen có thể và phải tạo ra,” Ủy viên Jayapal phát biểu.
Nhân dịp Tháng Lịch sử và Tương lai của Người da đen, Hội đồng quản trị đã vinh danh hai tổ chức cộng đồng do người da đen lãnh đạo, Kairos PDX và Experience Life Science Outdoors, Inc. (ELSO, Inc.) , vì những đóng góp của họ trong việc nâng cao đời sống cộng đồng người da đen.Tổ chức Experience Life Science Outdoors, Inc. hướng đến việc tạo ra một “không gian khẳng định và khích lệ cho trẻ em da đen và da nâu khám phá các lĩnh vực khoa học, công nghệ, kỹ thuật, nghệ thuật và toán học (STEAM)”, Tiến sĩ Kellianne Richardson, đồng sáng lập và người đứng đầu hoạt động của tổ chức, cho biết với Hội đồng quản trị.
Tiến sĩ Richardson cho biết, tại ELSO, Inc., trẻ em được giới thiệu về tư duy thiết kế và thiết kế lặp đi lặp lại ngay từ bậc mẫu giáo. Trong các chương trình ngoại khóa, thanh thiếu niên được trả tiền để học về thiết kế như một công cụ vì công bằng xã hội.Mùa xuân năm ngoái, ELSO, Inc. và các đối tác cộng đồng khác đã tập hợp hơn 100 thanh thiếu niên đến từ khắp Portland để đóng góp ý kiến về việc khôi phục cộng đồng Albina, một cộng đồng có lịch sử lâu đời là người da đen. “Đây chỉ là một ví dụ về việc tôn trọng quan điểm của người da đen,” Sprinavasa Brown, giám đốc điều hành của ELSO, Inc., cho biết.
Brown đã chia sẻ nhiều ví dụ về các khoản đầu tư thành công vào sự xuất sắc và tương lai của người da đen, bao gồm việc thiết kế lại gần đây tòa nhà của Quỹ Liên hiệp Người da đen Oregon và Kế hoạch Tái đầu tư Cộng đồng của Albina Vision Trust , cũng như các chiến dịch tham quan đi bộ "In My Shoes" của Word Is Bond do những thanh niên da đen dẫn đầu.
Vào thứ Bảy, ngày 22 tháng 4, ELSO, Inc. sẽ tổ chức một Diễn đàn Thiết kế dành cho Thanh niên khác, nơi các bạn trẻ có thể giúp thúc đẩy hơn nữa công lý phục hồi và phát triển kinh tế cho Albina.
“Tôi tin rằng thành phố của chúng ta có thể tập hợp những tài năng và quan điểm độc đáo của mỗi người để cùng nhau vượt qua những khác biệt, thiết kế một tầm nhìn cho Albina, và cho toàn bộ Portland, nhằm hướng tới sự phục hồi, thịnh vượng và công lý cho cộng đồng người da đen ở Portland,” Brown nói.
Một chương trình khác góp phần định hình tương lai của người da đen trong cộng đồng là KairosPDX.
Được thành lập vào năm 2012, KairosPDX hướng đến mục tiêu “phá bỏ nạn phân biệt chủng tộc có hệ thống thông qua giáo dục”, theo lời Lakeitha Elliott, cố vấn chính sách và gắn kết cộng đồng cho Chủ tịch Vega Pederson. Bà nói thêm rằng đây là “một không gian thực sự coi trọng lịch sử, tương lai và cuộc sống của người da đen”.
Công việc của họ bao gồm vận động chính sách, đào tạo không phân biệt đối xử và các dịch vụ phát triển nghề nghiệp. Tổ chức phi lợi nhuận này cũng cung cấp các khóa học thực hành thông qua trường học hàng đầu của mình và phục vụ cộng đồng thông qua các mối quan hệ đối tác và các chương trình gắn kết gia đình.
“Việc được chứng kiến những người trẻ tuổi tham gia và tác động tích cực mà nó mang lại cho họ và toàn bộ gia đình họ thực sự rất quý giá,” Elliott nói. “Cơ hội mà chúng ta có ở đây là thực sự nỗ lực và tạo ra sự khác biệt cho thế hệ tương lai.”
Khi Quận Multnomah triển khai chương trình Mẫu giáo cho Tất cả mọi người vào năm ngoái, KairosPDX là một trong những đối tác tiên phong. Học viện Giáo dục Mầm non của KairosPDX là địa điểm thí điểm cho sáng kiến mẫu giáo toàn diện. Trong năm vừa qua, KairosPDX cũng trở thành một địa điểm chính thức của chương trình Trường học Kết nối Khu phố (SUN).
“Những việc mà các bạn đang làm nên là chuẩn mực cho cách chúng ta giáo dục thế hệ trẻ,” Ủy viên Lori Stegmann nói.
“Đây nên là tiêu chuẩn cho cách chúng ta triển khai giáo dục mầm non và trường học trên toàn thành phố, quận, thậm chí là tiểu bang và cả nước,” Ủy viên Sharon Meieran nói thêm.
Sau phần trình bày của ELSO, Inc. và KairosPDX, Monique Smiley, chuyên viên văn phòng và tương tác của Ủy viên Jayapal, đã đọc bản tuyên bố .
Các thành viên hội đồng quản trị bày tỏ lòng biết ơn và cam kết ghi nhận cộng đồng người da đen và người Mỹ gốc Phi — không chỉ vào tháng Hai hàng năm, mà là 365 ngày trong năm.“Điều quan trọng là phải có mục đích kép này ngày hôm nay: vừa thừa nhận lịch sử đáng xấu hổ của nạn phân biệt chủng tộc, vừa đặt ra không chỉ những mục tiêu đầy tham vọng, mà còn là những điều chúng ta có thể sống theo mỗi ngày cho tương lai”, Ủy viên Diane Rosenbaum nói.
