Biểu đồ cột chồng với trục x thể hiện năm tài chính 2020 (N = 60), 2021 (N = 240) và 2022 (N = 301), và trục y thể hiện chủng tộc và sắc tộc của nhân viên có thời hạn xác định.
Trong năm tài chính 2020: Người gốc Phi (0%), Người Mỹ bản địa hoặc người Alaska bản địa (5%), Người châu Á (5%), Người da đen hoặc người Mỹ gốc Phi (5%), Người Latinh hoặc người gốc Tây Ban Nha (6,7%), Người Trung Đông (0%), Người Hawaii bản địa hoặc người dân đảo Thái Bình Dương (0%), Người Slav (0%), Hai hoặc nhiều chủng tộc (6,7%), Người da trắng (66,7%), Không trả lời (3,3%) và Không rõ (1,7%).
Trong năm tài chính 2021: Người gốc Phi (2,5%), người Mỹ bản địa hoặc người Alaska bản địa (1,3%), người châu Á (1,3%), người da đen hoặc người Mỹ gốc Phi (14,2%), người gốc Latinh hoặc Tây Ban Nha (12,1%), người Trung Đông (1,7%), người Hawaii bản địa hoặc người dân đảo Thái Bình Dương (1,3%), người Slav (1,3%), người thuộc hai hoặc nhiều chủng tộc (7,5%), người da trắng (42%), không trả lời (4,2%) và không rõ (9,2%).
Trong năm tài chính 2022: Người gốc Phi (2%), người Mỹ bản địa hoặc người Alaska bản địa (1,3%), người châu Á (1,3%), người da đen hoặc người Mỹ gốc Phi (11,3%), người Latinh hoặc gốc Tây Ban Nha (16,3%), người Trung Đông (1,7%), người Hawaii bản địa hoặc người dân đảo Thái Bình Dương (1,3%), người Slav (1,7%), người thuộc hai hoặc nhiều chủng tộc (5%), người da trắng (39,9%), không trả lời (3%) và không rõ (13,6%).