Đề xuất mở
Chúng tôi đã đưa ra những khuyến nghị này, nhưng chưa đánh giá tình trạng thực hiện của chúng.
| Sự giới thiệu | Khi nào chúng ta sẽ đánh giá điều đó? |
|---|---|
| Điều tra những lo ngại được nêu ra trong cuộc khảo sát nhân viên toàn quận về vấn đề cảm giác thuộc về và báo cáo lại cho nhân viên các phòng ban về những phát hiện và các bước cải thiện. | Mùa xuân năm 2026 |
| Điều tra những lo ngại được nêu ra trong cuộc khảo sát nhân viên toàn quận về cách ứng phó với hành vi phân biệt đối xử và báo cáo cho nhân viên các phòng ban về kết quả điều tra cũng như các bước cải thiện. | Mùa xuân năm 2026 |
| Lồng ghép các nguyên tắc công bằng vào mọi quy trình ra quyết định. | Mùa xuân năm 2026 |
| Sự giới thiệu | Khi nào chúng ta sẽ đánh giá điều đó? |
|---|---|
| Giảm thiểu tác động có hại của các biện pháp trừng phạt như bỏ tù và thu hồi giấy phép: Các cán bộ quản lý an ninh công cộng chỉ nên đề xuất bỏ tù và thu hồi giấy phép đối với các vi phạm kỹ thuật khi có mối đe dọa trực tiếp và cận kề đến an toàn công cộng. | Mùa xuân năm 2027 |
| Giảm thiểu tác động có hại của việc bỏ tù và thu hồi giấy phép: Xây dựng chính sách xác định các mối đe dọa đến an toàn công cộng bằng các tiêu chí rõ ràng, có thể đo lường được và quy trình xử lý các trường hợp vi phạm an ninh công cộng (PPO) kèm theo các yêu cầu về tài liệu. | Mùa xuân năm 2027 |
| Xây dựng chiến lược để ngăn ngừa việc không báo cáo và trốn tránh sự giám sát: Xây dựng chính sách xác định những nỗ lực tối thiểu mà các nhân viên giám sát cần thực hiện để tìm kiếm một cá nhân. | Mùa xuân năm 2027 |
| Xây dựng chiến lược để ngăn ngừa việc không báo cáo và bỏ trốn khỏi sự giám sát: Cung cấp và ghi lại các nguồn lực và/hoặc giới thiệu đến những người có nguy cơ bỏ trốn do vô gia cư. | Mùa xuân năm 2027 |
| Giải quyết sự bất bình đẳng trong các biện pháp trừng phạt và công bằng chủng tộc: Xây dựng các bảng dữ liệu công khai được cập nhật hàng quý với dữ liệu về sự bất bình đẳng chủng tộc liên quan đến các biện pháp trừng phạt và việc bỏ trốn, được phân loại theo chủng tộc, số lượng vụ việc và đơn vị. | Mùa xuân năm 2027 |
| Cải thiện khả năng tiếp cận các nguồn lực và giới thiệu: Yêu cầu nhân viên cung cấp và ghi lại các nguồn lực và thông tin giới thiệu. | Mùa xuân năm 2027 |
| Cải thiện khả năng tiếp cận các nguồn lực và giới thiệu: Vận động Hội đồng quản trị cấp kinh phí để mở rộng các mô hình nguồn lực dễ tiếp cận như SARP cho tất cả các cá nhân có nguy cơ cao và rất cao đang trong diện giám sát tích cực. | Mùa xuân năm 2027 |
| Cải thiện khả năng tiếp cận các nguồn lực và dịch vụ giới thiệu: Vận động Hội đồng quản trị cấp kinh phí để mở rộng khả năng tiếp cận các nguồn lực và dịch vụ giới thiệu phù hợp với văn hóa. | Mùa xuân năm 2027 |
| Cải thiện khả năng tiếp cận các nguồn lực và dịch vụ hỗ trợ: Thường xuyên ghi nhận các nhu cầu như sức khỏe tâm thần và tình trạng vô gia cư, cũng như các nguồn lực và/hoặc dịch vụ hỗ trợ đáp ứng những nhu cầu đó. | Mùa xuân năm 2027 |
| Cải thiện khả năng tiếp cận các nguồn lực cho người mắc bệnh tâm thần: Mở rộng khả năng tiếp cận điều trị sức khỏe tâm thần cho tất cả những người trong các đơn vị có nguy cơ cao thông qua việc giới thiệu và/hoặc cung cấp nguồn lực được ghi nhận. | Mùa xuân năm 2027 |
| Tạo ra quy trình giải quyết khiếu nại nhất quán hơn: Cung cấp tài liệu in cho tất cả những người đang chịu sự giám sát về quy trình giải quyết khiếu nại trong cuộc họp tiếp nhận ban đầu của PPO. Tài liệu in cần bao gồm: i) Cách thức gửi đơn khiếu nại, ii) thời gian phản hồi dự kiến, iii) Thông tin liên hệ để giải đáp các thắc mắc liên quan đến khiếu nại, Và iv) Liên hệ với ai nếu vấn đề không được giải quyết. | Mùa xuân năm 2027 |
| Xây dựng quy trình giải quyết khiếu nại nhất quán hơn: Thực hiện việc lưu giữ khiếu nại và lập hồ sơ theo dõi trong vòng hai năm, theo yêu cầu của lịch trình lưu giữ hồ sơ của quận. Các khiếu nại chính thức và không chính thức cũng như các hoạt động theo dõi cần được ghi chép lại. | Mùa xuân năm 2027 |
| Tạo ra quy trình giải quyết khiếu nại nhất quán hơn: Thiết lập quy trình gửi khiếu nại trực tuyến với tùy chọn gửi khiếu nại ẩn danh. Theo dõi xu hướng về bản chất và tần suất của các khiếu nại. | Mùa xuân năm 2027 |
| Xây dựng quy trình giải quyết khiếu nại nhất quán hơn: Giao trách nhiệm theo dõi và điều tra khiếu nại cho một nhân viên trung tâm. | Mùa xuân năm 2027 |
| Xây dựng quy trình giải quyết khiếu nại nhất quán hơn: Công bố báo cáo thường niên về xu hướng khiếu nại và gửi cho Giám đốc DCJ và Hội đồng Ủy viên Quận. | Mùa xuân năm 2027 |
| Báo cáo các dữ liệu sau đây cho Hội đồng Điều phối An toàn Công cộng Địa phương và Ban Ủy viên, như một phần của quy trình phê duyệt Kế hoạch Cải tạo Cộng đồng hai năm một lần: Báo cáo về việc sử dụng nhà tù và thu hồi giấy phép đối với các vi phạm kỹ thuật không vì lý do an toàn công cộng, được phân loại theo chủng tộc. | Mùa xuân năm 2027 |
| Báo cáo các dữ liệu sau đây cho Hội đồng Điều phối An toàn Công cộng Địa phương và Ban Ủy viên, như một phần của quy trình phê duyệt Kế hoạch Cải tạo Cộng đồng hai năm một lần: Thu thập, phân tích và báo cáo dữ liệu để xác định xu hướng về lý do tại sao các cá nhân không báo cáo hoặc bỏ trốn khỏi sự giám sát. | Mùa xuân năm 2027 |
| Báo cáo các dữ liệu sau đây cho Hội đồng Điều phối An toàn Công cộng Địa phương và Ban Ủy viên, như một phần của quy trình phê duyệt Kế hoạch Cải tạo Cộng đồng hai năm một lần: Báo cáo số lượng người đang chịu sự giám sát tại DCJ đang gặp phải tình trạng vô gia cư | Mùa xuân năm 2027 |
| Báo cáo các dữ liệu sau đây cho Hội đồng Điều phối An toàn Công cộng Địa phương và Ban Ủy viên, như một phần của quy trình phê duyệt Kế hoạch Cải tạo Cộng đồng hai năm một lần: Báo cáo về sự chênh lệch chủng tộc trong việc xử phạt. | Mùa xuân năm 2027 |
| Báo cáo các dữ liệu sau đây cho Hội đồng Điều phối An toàn Công cộng Địa phương và Ban Ủy viên, như một phần của quy trình phê duyệt Kế hoạch Cải tạo Cộng đồng hai năm một lần: Đánh giá và báo cáo về việc sử dụng Thực tiễn Hiệu quả trong Giám sát Cộng đồng (EPICS) giữa tất cả các Cán bộ Quản chế Công cộng (PPO) như một thước đo về mối quan hệ và sự gắn kết. | Mùa xuân năm 2027 |