Biểu đồ đường thể hiện năm tài chính 2020 (N=370), 2021 (N=370) và 2022 (N=399) trên trục x, và tỷ lệ thôi việc theo loại hình đối với nhân viên da đen và người Mỹ gốc Phi được thể hiện trên trục y.
Trong năm tài chính 2020, các trường hợp thôi việc tự nguyện (3,8%), thôi việc không tự nguyện (1,6%), thôi việc không do lỗi của người lao động (0,8%), nghỉ hưu (2,2%).
Trong năm tài chính 2021, các trường hợp thôi việc tự nguyện (7,3%), thôi việc không tự nguyện (1,4%), thôi việc không do lỗi của người lao động (0,3%), nghỉ hưu (1,6%).
Trong năm tài chính 2022, các trường hợp thôi việc tự nguyện (9,3%), thôi việc không tự nguyện (0,5%), thôi việc không do lỗi của người lao động (1%), nghỉ hưu (1,3%).