Mức lương làm thêm giờ cho nhân viên chính thức theo chủng tộc và sắc tộc

Mức lương làm thêm giờ cho nhân viên chính thức theo chủng tộc và sắc tộc

Mức lương làm thêm giờ cho nhân viên chính thức theo chủng tộc và sắc tộc
Mức lương làm thêm giờ cho nhân viên chính thức theo chủng tộc và sắc tộc

Biểu đồ cột với trục x thể hiện chủng tộc và sắc tộc, trục y thể hiện tỷ lệ làm việc ngoài giờ của nhân viên chính thức. Người gốc Phi (N=38) với tỷ lệ 2,6%, người Mỹ bản địa hoặc người Alaska bản địa (N=70) với tỷ lệ 8,6%, người châu Á (N=474) với tỷ lệ 9,7%, người da đen (N=751) với tỷ lệ 12,2%, người gốc Latinh hoặc Tây Ban Nha (N=751) với tỷ lệ 10,3%, người Trung Đông (N=18) với tỷ lệ 0%, người Hawaii bản địa hoặc người dân đảo Thái Bình Dương (N=43) với tỷ lệ 9,3%, người Slav (N=32) với tỷ lệ 6,3%, người thuộc hai hoặc nhiều chủng tộc (N=253) với tỷ lệ 14,6%, và người da trắng (N=3819) với tỷ lệ (8,6%). Tỷ lệ toàn quận là (9,4%).

Lần cuối được xem xét Ngày 20 tháng 11, 2024