Biểu đồ đường thể hiện năm tài chính 2020, 2021 và 2022 trên trục x, và tỷ lệ thăng tiến của nhân viên nữ và nam không thuộc diện đại diện công đoàn trên trục y.
Đối với nhân viên nữ chính thức không thuộc công đoàn, trong năm tài chính 2020 (490), năm tài chính 2021 (478) và năm tài chính 2022 (500) - tỷ lệ thăng tiến lần lượt là (6,7%), (7,5%) và (7,4%).
Đối với nhân viên nam chính thức không thuộc công đoàn, trong năm tài chính 2020 (279), năm tài chính 2021 (271) và năm tài chính 2022 (845) - tỷ lệ thăng tiến lần lượt là (4,3%), (4,1%) và (8,8%).