Biểu đồ đường thể hiện năm tài chính 2020, 2021 và 2022 trên trục x, và tỷ lệ thăng tiến theo nhóm nhân viên chính thức và nhóm nhân viên không chính thức trên trục y.
Đối với nhân viên đại diện thường xuyên, trong năm tài chính 2020 (4531), năm tài chính 2021 (4475) và năm tài chính 2022 (4665) - tỷ lệ thăng chức lần lượt là (2,3%), (2%) và (4,3%).
Đối với nhân viên thường không thuộc công đoàn, trong năm tài chính 2020 (775), năm tài chính 2021 (755) và năm tài chính 2022 (800) - tỷ lệ thăng chức lần lượt là (3,2%), (3,2%) và (4,3%).