Hội đồng Ủy viên Quận Multnomah đã thông qua Tuyên bố về Giá trị, Sứ mệnh và Tầm nhìn vào ngày 2 tháng 6 năm 2011 để cung cấp khuôn khổ cho việc đưa ra các quyết định ảnh hưởng đến chính quyền Quận Multnomah và cộng đồng.
Hiểu rõ sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị của tổ chức giúp các nhà lãnh đạo và nhân viên cân nhắc lợi ích chung khi đưa ra những quyết định khó khăn.
Nhiệm vụ
Hội đồng Ủy viên Quận Multnomah lập kế hoạch đáp ứng nhu cầu của một cộng đồng năng động, cung cấp sự lãnh đạo để đảm bảo chất lượng dịch vụ, ưu tiên nhu cầu của những người dễ bị tổn thương nhất và thúc đẩy một cộng đồng lành mạnh, an toàn và thịnh vượng cho tất cả mọi người.
Tầm nhìn
Hãy xây dựng một cộng đồng nơi mọi người đều khỏe mạnh và bất cứ ai cần giúp đỡ đều có nơi để tìm đến sự hỗ trợ.
Cộng đồng biết đến và tham gia tích cực vào những việc chúng tôi làm.
Chúng tôi có đủ nguồn lực để đáp ứng nhu cầu của cộng đồng.
Mọi người trong cộng đồng của chúng ta đều có cơ hội bình đẳng, bất kể ngoại hình, xuất xứ, niềm tin hay người mình yêu thương.
Có một mạng lưới an sinh xã hội được tài trợ đầy đủ để bảo vệ những người dễ bị tổn thương nhất trong cộng đồng của chúng ta.
Giá trị
Công bằng xã hội – Thúc đẩy sự bình đẳng trong cộng đồng, bao gồm những người trước đây bị bỏ rơi, giúp đỡ những người cần giúp đỡ.
Sức khỏe – Hỗ trợ một cộng đồng khỏe mạnh từ khi sinh ra đến khi trưởng thành.
An ninh công cộng – Duy trì sự an toàn cho các khu dân cư thông qua phòng ngừa, can thiệp và thực thi pháp luật.
Liêm chính – Hãy trung thực và đáng tin cậy, tạo sự minh bạch và hài hòa giữa suy nghĩ, lời nói và hành động của chúng ta. Đặt nhiệm vụ của Quận lên trên mục tiêu cá nhân.
Quản lý có trách nhiệm – Thể hiện kết quả thiết thực, hiệu quả về chi phí từ công việc của chúng ta; các quyết định rõ ràng, dựa trên bằng chứng và công bằng.
Sáng tạo và Đổi mới – Hãy suy nghĩ theo những cách mới, trân trọng những ý kiến mới và ghi nhận sự khéo léo và khả năng ứng biến.
Phát triển bền vững - Tập trung vào sự thịnh vượng lâu dài về môi trường và kinh tế của cộng đồng.