Tại Hội nghị Đa dạng Nhân viên Công chức Tây Bắc thường niên lần thứ 19 vào ngày 30 tháng 10, Văn phòng Đa dạng và Công bằng (ODE) của quận đã hợp tác với Văn phòng Chủ tịch để công bố một công cụ mới nhằm hỗ trợ các cơ quan công chức trong việc xem xét các chính sách và thực tiễn của họ có hỗ trợ sự công bằng hay không.
Công cụ này, được gọi là "Ống kính Công bằng và Trao quyền", là một bộ tài liệu tập trung vào công lý chủng tộc và đưa ra một loạt câu hỏi và hành động để giúp các tổ chức thay đổi các chuẩn mực văn hóa.
Một phiên bản trước đó của loại ống kính này đã được Sở Y tế Quận Multnomah tạo ra và thử nghiệm vào năm ngoái. Và nhờ việc triển khai nó, sở y tế đã quyết định tài trợ cho một chương trình thúc đẩy nuôi con bằng sữa mẹ mạnh mẽ dành cho các bà mẹ người Mỹ gốc Phi trong cộng đồng của chúng ta.
Nhằm nỗ lực giảm thiểu hơn nữa sự bất bình đẳng thường gặp phải đối với các cộng đồng người da màu, người nhập cư và người tị nạn sinh sống trong khu vực của chúng ta, quận sẽ tiếp tục cải thiện cách thức cung cấp dịch vụ bằng cách áp dụng góc nhìn này trong toàn bộ tổ chức của mình.
Toàn bộ nội dung của Khung năng lực về công bằng và trao quyền có thể được xem tại đây và dành cho bất kỳ tổ chức nào quan tâm đến việc tạo ra sự thay đổi công bằng.