Tại Quận Multnomah, chúng tôi cam kết xem xét cách thức các chính sách, thủ tục, thực tiễn và văn hóa tổ chức của chúng tôi góp phần vào sự bất công và phân biệt chủng tộc có hệ thống, cũng như các cơ hội về sự công bằng, hòa nhập, thuộc về và hạnh phúc cộng đồng cho tất cả mọi người. Mục tiêu của chúng tôi là sử dụng các chiến lược để nhắm mục tiêu các nguồn lực phù hợp và đáp ứng nhu cầu văn hóa cho các cộng đồng bị ảnh hưởng tiêu cực nhất bởi phân biệt chủng tộc có hệ thống, bất bình đẳng về sức khỏe và các rào cản về cơ hội, đồng thời thúc đẩy các kết quả tích cực cho tất cả cư dân của chúng tôi.
Văn phòng Đa dạng và Công bằng (ODE) mong muốn hướng dẫn này sẽ cung cấp thông tin cho các nhà hoạch định chính sách cũng như các thành viên cộng đồng và các tổ chức đang nỗ lực lồng ghép sự công bằng về chủng tộc vào việc cung cấp dịch vụ và ra quyết định trong lĩnh vực hợp đồng và mua sắm. Hướng dẫn này mô tả cách tiếp cận toàn diện có mục tiêu của Quận Multnomah và các cách để tích hợp các chiến lược đó vào các Yêu cầu đề xuất (RFP) và các quy trình đầu tư khác.
Tuyên bố của Chủ tịch Kafoury về các dịch vụ đặc thù về văn hóa
Trong nhiều năm qua, Quận Multnomah là nơi mà các gia đình khác nhau có những trải nghiệm rất khác nhau, không phải vì kỹ năng họ có thể mang đến nơi làm việc, hay trình độ học vấn của họ, mà vì màu da hoặc nơi họ sinh ra. Lớn lên ở Portland, gia đình tôi được hưởng lợi từ các chính sách giúp mọi người tiếp tục đi học, học đại học, thuê nhà ở khu phố an toàn hoặc vay tiền mua nhà. Nhưng đối với các gia đình khác, tác động của nạn phân biệt chủng tộc có hệ thống và các hình thức áp bức khác đã ngăn cản nhiều thế hệ có được những cơ hội tương tự để phát triển.
Dữ liệu và nghiên cứu cho thấy rõ ràng rằng những trải nghiệm và cơ hội khác biệt này vẫn tồn tại và được duy trì trên nhiều chỉ số. Chúng bao gồm sự chênh lệch về sức khỏe, trình độ học vấn, khả năng tiếp cận việc làm với mức lương đủ sống và tỷ lệ người phạm tội trong hệ thống tư pháp hình sự cao hơn mức bình thường. Các chính sách và thực tiễn là nguyên nhân gốc rễ của những bất công này chưa bao giờ công bằng và tiếp tục gây hại bằng cách gửi đi một thông điệp mạnh mẽ và lặp đi lặp lại đến các cộng đồng này rằng họ không xứng đáng đạt được tiềm năng tối đa của mình.
Để thực sự thu hẹp những khoảng cách đó, chúng ta phải thiết kế và triển khai các chương trình đáp ứng nhu cầu hiện tại của cộng đồng. Và điều đó có nghĩa là không chỉ chúng ta tài trợ cho cái gì, mà còn là cách thức tài trợ. Hướng dẫn toàn quận về các dịch vụ đặc thù văn hóa này hỗ trợ công việc quan trọng này và là một chỉ thị thúc đẩy tầm nhìn chung của chúng ta về sự an toàn, tin tưởng và thuộc về cộng đồng.
Công bằng sẽ là yếu tố cơ bản trong chính sách đấu thầu và mua sắm của chúng tôi. Là một tổ chức công, chúng tôi có nghĩa vụ mang lại giá trị tốt nhất cho người đóng thuế và kết quả tốt nhất cho tất cả khách hàng. Chính trách nhiệm này thúc đẩy chúng tôi tạo ra các cơ hội cho các dịch vụ mang tính đặc thù văn hóa và đáp ứng nhu cầu văn hóa nhằm chứng minh tác động và xây dựng năng lực trong toàn hệ thống để thực hiện công việc của quận.
Lần đầu tiên, quận áp dụng tiêu chí công bằng vào việc mua sắm và ký kết hợp đồng trong Hệ thống Dịch vụ SUN vào năm 2016, tiếp theo là Văn phòng Điều phối Bạo lực Gia đình và Phòng Người cao tuổi, Người khuyết tật và Cựu chiến binh vào năm 2017. Bằng cách thừa nhận những gì đã xảy ra trong quá khứ và áp dụng các công cụ của tiêu chí công bằng, chúng ta đang chỉ ra những bất công và rào cản đã tồn tại trong các quy trình của mình và đang nỗ lực phát triển các hệ thống hỗ trợ tất cả mọi người ở Quận Multnomah thành công.
Với tư cách là một tổ chức, chúng tôi liên tục đánh giá lại cách thức hoạt động của mình. Các khoản đầu tư của chúng tôi có tác động đến cộng đồng và chúng tôi tin rằng việc thay đổi quy trình mua sắm và ký kết hợp đồng sẽ tạo ra nhiều kết quả tích cực hơn cho tất cả mọi người.
