Chế độ bồi thường hoãn lại được cho phép và điều chỉnh theo Mục 457(b) của IRS dành cho nhân viên nhà nước. Bạn có thể hoãn lại khoản thu nhập đủ điều kiện lên đến mức tối đa hàng năm do IRS quy định. Quận yêu cầu đóng góp tối thiểu 1% tiền lương của bạn trong suốt thời gian tham gia. Bạn có thể thay đổi số tiền đóng góp của mình tối đa sáu lần mỗi năm dương lịch.
Giới hạn đóng góp năm 2025
Vào ngày 1 tháng 11 năm 2024, Cục Thuế vụ Hoa Kỳ đã ban hành Thông báo 2024-80 (liên kết ngoài) : “Số tiền năm 2025 liên quan đến các kế hoạch hưu trí và IRA, được điều chỉnh theo sự thay đổi của chi phí sinh hoạt.”
Giới hạn hoãn lại 457 : Mức thấp hơn trong số giới hạn đóng góp được hưởng vào các kế hoạch 457 theo Mục 457(e)(15) của Bộ luật Thuế vụ (IRC) hoặc 100% tiền lương được tính vào đã tăng từ 23.000 đô la vào năm 2024 lên 23.500 đô la vào năm 2025.
Giới hạn đóng góp bổ sung cho người từ 50 tuổi trở lên : Khoản đóng góp bổ sung đặc biệt theo Mục 414(v) của IRC dành cho những cá nhân từ 50 tuổi trở lên vào năm 2025 để đóng góp hợp lệ vào các kế hoạch 457 của chính phủ không thay đổi. Mức này là 7.500 đô la cho năm 2024 và vẫn là 7.500 đô la cho năm 2025.
Giới hạn đóng góp bổ sung cho độ tuổi 60-63 : Đây là một hạng mục mới trong SECURE 2.0, tăng giới hạn đóng góp bổ sung cho người tham gia từ 60-63 tuổi vào các kế hoạch 457(b) của chính phủ. Khoản đóng góp bổ sung tăng thêm này được quy định trong Mục 414(v) của IRC dành cho những cá nhân từ 60 tuổi trở lên và không quá 63 tuổi vào năm 2025 để thực hiện các khoản đóng góp trước thuế (và/hoặc Roth được chỉ định) hợp lệ vào các kế hoạch 457 của chính phủ. Giới hạn cho năm 2025 là 11.250 đô la (đây không phải là khoản bổ sung cho người trên 50 tuổi, mà là mức tăng từ 7.500 đô la lên 11.250 đô la cho độ tuổi từ 60-63).
Giới hạn bù đắp đặc biệt 457: Quyền lựa chọn bù đắp đặc biệt dành cho nhân viên tham gia kế hoạch bồi thường hoãn lại 457 đủ điều kiện và đã lựa chọn bù đắp đặc biệt trong ba năm trước năm nghỉ hưu thông thường đã tăng từ tổng số tiền hàng năm là 46.000 đô la vào năm 2024 lên 47.000 đô la vào năm 2025.
**Có hai loại chương trình học bù: Học bù đặc biệt và Học bù dành cho người từ 50 tuổi trở lên.**
Giới hạn đóng góp được cập nhật mới cho năm 2026
Mức đóng góp tối đa sẽ được tăng thêm 1.000 đô la vào năm 2026, nâng tổng số tiền đóng góp hàng năm tối đa lên 24.500 đô la, tăng từ 23.500 đô la vào năm 2025.
Mức đóng góp bổ sung cho những người từ 50 tuổi trở lên đã tăng lên 8.500 đô la, cho phép tổng mức đóng góp là 32.500 đô la cho năm 2026. Tuy nhiên, chương trình SECURE 2.0 đã đưa ra giới hạn đóng góp bổ sung cao hơn *cho người tham gia từ 60 đến 63 tuổi*. Những người này có thể đóng góp thêm 11.250 đô la, thay vì mức tiêu chuẩn 8.500 đô la. * Người tham gia phải đủ 60, 61, 62 hoặc 63 tuổi tính đến ngày 31 tháng 12 để được hưởng lợi từ mức tăng này trong khoản tiết kiệm hưu trí của bạn*.
*Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, một số khoản đóng góp bổ sung phải được thực hiện dưới dạng đóng góp Roth (sau thuế):
- Áp dụng cho nhân viên từ 50 tuổi trở lên tham gia chương trình 457(b) của chính phủ.
- Bắt buộc đối với những người có thu nhập từ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội (FICA) hơn 150.000 đô la Mỹ với người sử dụng lao động bảo trợ trong năm dương lịch trước đó (có điều chỉnh theo chỉ số giá sinh hoạt).
- Những nhân viên này phải đóng góp bổ sung theo hình thức Roth. Khoản đóng góp trước thuế chỉ được phép tối đa đến giới hạn hoãn đóng góp tiêu chuẩn; bất kỳ khoản đóng góp bổ sung nào khác đều phải theo hình thức Roth.
- Nếu chương trình của người sử dụng lao động không cung cấp tùy chọn Roth, những người lao động bị ảnh hưởng sẽ không thể đóng góp thêm khoản bổ sung nào cả.
*Thay đổi này là một phần của luật SECURE 2.0 và được thiết kế để tăng khoản tiết kiệm hưu trí sau thuế cho những người có thu nhập cao hơn.