Límites de las contribuciones a la compensación diferida

Límites de aplazamiento actualizados

La Compensación Diferida está permitida y regulada por la Sección 457(b) del IRS para empleados públicos. Puede diferir sus ingresos elegibles hasta el máximo anual establecido por el IRS. El Condado exige una contribución mínima del 1% de su salario mientras la participación esté activa. Puede modificar el monto de sus contribuciones hasta seis veces por año calendario.

Límites de contribución 2025

El 1 de noviembre de 2024, el Servicio de Impuestos Internos (IRS) emitió el Aviso 2024-80(link is external) : “Montos de 2025 relacionados con planes de jubilación y cuentas IRA, ajustados por cambios en el costo de vida”.

Límites de aplazamiento 457 : El menor de los límites entre la limitación de las contribuciones adquiridas a los planes 457 según la Sección 457(e) (15) del Código de Rentas Internas (IRC) o el 100 % de la compensación incluible pasó de $23 000 en 2024 a $23 500 en 2025.

Límites de recuperación para mayores de 50 años : El límite especial de recuperación disponible bajo la Sección 414(v) del IRC para personas de al menos 50 años en 2025 que realicen contribuciones elegibles a planes gubernamentales 457 no se modificó. Era de $7,500 para 2024 y se mantiene en $7,500 para 2025.

Límites de recuperación para personas de 60 a 63 años : Esta es una nueva categoría bajo SECURE 2.0 que aumentó el límite de recuperación para participantes de entre 60 y 63 años en planes gubernamentales 457(b). Este aumento de la recuperación está disponible bajo la Sección 414(v) del Código de Rentas Internas (IRC) para personas de entre 60 y 63 años en 2025 que realicen contribuciones elegibles antes de impuestos (o Roth designadas) a planes gubernamentales 457. El límite para 2025 es de $11,250 ( no se suma al límite de recuperación para mayores de 50 años, sino que representa un aumento de $7,500 a $11,250 para personas de entre 60 y 63 años).

Límite especial de recuperación 457: La elección de recuperación especial para los empleados que participan en un plan de compensación diferida 457 elegible que han elegido la recuperación especial disponible en los tres años anteriores al año de la edad de jubilación normal pasó de un total anual de $46,000 en 2024 a $47,000 en 2025.

**Hay dos tipos de disposiciones de recuperación disponibles: recuperación especial y recuperación para mayores de 50 años.

Nuevos límites de contribución actualizados para 2026

Hay un aumento del límite de $1,000 en 2026, lo que eleva la contribución anual máxima a $24,500, frente a los $23,500 en 2025.

Las contribuciones de recuperación para personas de 50 años o más aumentaron a $8,500, lo que permite una contribución total de $32,500 para 2026. Sin embargo, SECURE 2.0 introdujo límites de recuperación más altos *para participantes de 60 a 63 años*. Estas personas pueden contribuir $11,250 adicionales, en lugar de los $8,500 habituales. * Los participantes deben tener 60, 61, 62 o 63 años al 31 de diciembre para aprovechar este aumento en sus ahorros para la jubilación*.

*A partir del 1 de enero de 2026, ciertas contribuciones de recuperación deben realizarse como contribuciones Roth (después de impuestos):

  • Se aplica a empleados mayores de 50 años que participan en un plan gubernamental 457(b).
  • Obligatorio para aquellos que ganaron más de $150,000 en salarios FICA con el empleador patrocinador en el año calendario anterior (sujeto a ajustes por costo de vida).
  • Estos empleados deben realizar aportaciones de recuperación en una cuenta Roth. Las aportaciones antes de impuestos solo se permiten hasta el límite estándar de diferimiento; cualquier importe adicional de recuperación debe ser Roth.
  • Si el plan del empleador no ofrece una opción Roth, los empleados afectados no podrán realizar contribuciones de recuperación en absoluto.

*Este cambio es parte de la legislación SECURE 2.0 y está diseñado para aumentar los ahorros de jubilación después de impuestos para las personas con ingresos más altos.

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Last reviewed June 4, 2024