Vào thứ Tư, ngày 4 tháng 5 năm 2011, Chủ tịch Cogen và Hội đồng Ủy viên Quận sẽ tổ chức Lễ trao giải thưởng nhân viên Quận Multnomah thường niên lần thứ hai để vinh danh các cá nhân và nhóm vì sự cống hiến của họ cho dịch vụ công cộng.
Sau khi nhận được 46 đề cử, bao gồm hơn 500 nhân viên thuộc sáu hạng mục, chúng tôi vui mừng thông báo những người chiến thắng Giải thưởng Nhân viên Xuất sắc của Quận Multnomah năm 2011.
Giải thưởng về Đa dạng và Năng lực Văn hóa - Sáng kiến Bình đẳng Y tế / Nhóm Công tác Dịch vụ Kinh doanh
- Sonali Balajee (vai chính thứ hai)
- Ben Duncan
- Molly Franks
- Rujuta Gaonkar
- Marc Harris
- Larry Howlett
- Tim Holbert
- Leah Isaac
- Rosa Klein
- Wendy Lear (vai chính thứ hai)
- Kari Lyons
- Barb McClendon
- Ronnie Meyers
- Catherine Olsen-Dennis
- Kathryn Richer
- Consuelo Saragoza
- Robert Stoll
- Angie Thompson
- Les Walker
- Pam Zaragoza
Nhóm công tác Sáng kiến Bình đẳng Y tế/Dịch vụ Kinh doanh được thành lập như một sự hợp tác giữa Văn phòng Sáng kiến Bình đẳng Y tế và Dịch vụ Kinh doanh của Sở Y tế để thí điểm một công cụ mới, được gọi là "Ống kính Bình đẳng và Trao quyền". Công cụ này được phát triển để giúp các nhà quản lý chương trình xác định và giải quyết các nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề kinh tế xã hội và chủng tộc dẫn đến sự bất bình đẳng về sức khỏe.
Công cụ này có thể được các nhà quản lý chương trình và nhóm của họ sử dụng để đánh giá tác động mà chương trình của họ có thể gây ra đối với các cộng đồng bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi sự bất bình đẳng về sức khỏe. Kết quả của việc đánh giá này sau đó có thể được sử dụng để giảm thiểu các tác động tiêu cực tiềm tàng đồng thời thúc đẩy các kết quả tích cực hơn. Tầm nhìn của nhóm làm việc là hỗ trợ phân bổ ngân sách và nguồn lực hướng đến những thay đổi chính sách mong muốn được xác định thông qua việc sử dụng công cụ này.
Các thành viên nhóm làm việc nhận thấy công việc của họ rất quan trọng và thú vị. Nhóm đã tập hợp các nhân viên từ mọi lĩnh vực của Sở Y tế để thảo luận và tìm hiểu về sự bất bình đẳng trong chăm sóc sức khỏe trong cộng đồng của chúng ta và cách những thay đổi nhỏ trong cách chúng ta làm việc có thể tác động lớn đến cộng đồng mà chúng ta phục vụ.
Giải thưởng Sáng tạo dành cho Nhân viên - Kenneth Scholes
Kenneth Scholes là Chuyên viên Phân tích Mua sắm cấp cao làm việc tại Phòng Mua sắm của Sở Quản lý Quận. Năm ngoái, Ken đã thực hiện quy trình đấu thầu chính thức đầu tiên của Quận bằng phương pháp Đề xuất Tốt nhất và Cuối cùng (BAFO). BAFO bổ sung thêm một bước vào cuối quy trình RFP truyền thống, trong đó nhóm đánh giá có thể yêu cầu thêm thông tin từ các nhà cung cấp đủ điều kiện để làm rõ phản hồi của họ đối với RFP và tạo ra sự khác biệt lớn hơn giữa các đề xuất cạnh tranh. Ken đã thể hiện sự đổi mới xuất sắc trong việc áp dụng các kỹ thuật tiên tiến này để cải thiện quy trình mua sắm của Quận đồng thời đảm bảo rằng các nguồn lực được sử dụng một cách hiệu quả.
Giải thưởng Thành tích Tập thể Xuất sắc - Đội Dịch vụ Cộng đồng Thay thế
- Donica Fields Addy
- Andres Avila
- Dugan Bates
- Kim Contreras
- Denise Hansen
- Jerry Hunter
- Jeff Johnson
- Jeff Jones
- Paul Kelly
- Vua Thane
- Dori Larson
- Mary Lewis
- David Main
- Alisha Morton
- Berthan Nyman
- Lorena Sandoval
- Gerard Welch
- Edward (Joe) Young
Nhóm Dịch vụ Cộng đồng Thay thế (ACS) cung cấp một giải pháp thay thế tiết kiệm chi phí cho việc giam giữ đối với những người vi phạm các điều kiện quản chế hoặc án treo. Trong năm qua, nhóm đã giám sát tới 700 người, những người lẽ ra sẽ phải ngồi tù từ hai đến năm ngày.
Đội ngũ này đã cung cấp hơn 60.000 giờ phục vụ cho hơn 40 tổ chức dịch vụ công phi lợi nhuận trên khắp Quận Multnomah, bao gồm Ngân hàng Thực phẩm Oregon, Cơ quan Kiểm soát Động vật Quận Multnomah và Cơ quan Lâm nghiệp Hoa Kỳ.
Nhóm ACS là một ví dụ tuyệt vời về tinh thần làm việc nhóm, không chỉ giúp tiết kiệm chi phí cho Quận thông qua việc giảm tỷ lệ giam giữ, mà còn cung cấp các dịch vụ có giá trị cho nhiều cơ quan của Quận và cộng đồng.
Dịch vụ công cộng vượt trội dành cho khách hàng bên ngoài - Tammorra Barnes
Tammorra Barnes là Chuyên viên Phát triển Chương trình, phụ trách giám sát các nhà cung cấp dịch vụ nhà ở trong Hệ thống Dịch vụ dành cho Người khuyết tật về Phát triển. Tammorra rất nghiêm túc với vai trò giám sát của mình và coi bản thân là người bênh vực cho khách hàng cũng như là nguồn lực hỗ trợ cho các cơ quan và nhà cung cấp cần giúp đỡ trong việc thực hiện các thay đổi để đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật.
Các nhân viên của cơ quan khen ngợi cách tiếp cận chuyên nghiệp, tôn trọng của Tammorra trong việc giải quyết vấn đề. Tammorra là một người lãnh đạo bẩm sinh và là một người đồng đội tuyệt vời, luôn mang đến thái độ tích cực trong mọi tình huống và là một đại diện xuất sắc cho cả đơn vị làm việc và Quận.
Dịch vụ công cộng vượt trội dành cho khách hàng nội bộ - Mark Gustafson
Ông Mark Gustafson đã giữ chức vụ Quản lý Tài sản của Quận Multnomah hơn 20 năm. Hiện tại, ông Mark được chỉ định làm Quản lý Tài sản cho nhiều tòa nhà của Quận và là Quản lý Khu chung cư của Trung tâm Tư pháp, tài sản lớn nhất của Quận. Trung tâm Tư pháp có nhiều người thuê, bao gồm cả nhân viên của Quận và ngoài Quận.
Mark vận dụng kiến thức chuyên môn, kỹ năng giao tiếp, sự chủ động và khả năng phán đoán tốt của mình để dự đoán và lập kế hoạch phương pháp quản lý phù hợp cho tòa nhà công cộng đa chức năng, được bảo vệ nghiêm ngặt này. Mark luôn lạc quan và sẵn sàng nỗ lực hết mình. Anh ấy là một tấm gương sáng về sự xuất sắc trong phục vụ cộng đồng.
Giải thưởng Phát triển bền vững - Nhóm liên lạc về phát triển bền vững của Văn phòng Cảnh sát trưởng Quận Multnomah
- Linda Buck
- Rachel Getman
- Shannon Goulter
- Matt Ingram
- Thomas Jacobs
- Jon Matthews
- Chris Payne
- Zaida Pina
- Steve Wright
Trong hai năm qua, Nhóm Liên lạc về Phát triển bền vững của Văn phòng Cảnh sát trưởng Quận Multnomah đã giúp xác định những thay đổi dẫn đến việc giảm 13% lượng giấy sử dụng của MCSO và tăng tỷ lệ tái chế tổng thể của Quận lên 10%. Đây là một thành tích đáng ghi nhận khi nhóm đã đạt được những kết quả này mà không ảnh hưởng đến trách nhiệm chính của Văn phòng Cảnh sát trưởng trong việc đảm bảo an toàn và an ninh công cộng.
Giải thưởng Xuất sắc của Chủ tịch - Sonia Manhas
Sonia Manhas, MSW, giám sát Chương trình Sức khỏe Cộng đồng và Phòng ngừa của Quận Multnomah.
Sonia sống ở khu Đông Bắc Portland cùng chồng là John Hall và hai con gái, Sena 7 tuổi và Leela 18 tháng tuổi. Cô và gia đình thích đi dạo quanh khu phố, ủng hộ các cửa hàng địa phương và dành thời gian ở công viên Wilshire. Là người gốc Canada, cô cho biết mình vẫn đang "thích nghi" với cuộc sống ở Mỹ.
Bà bắt đầu làm việc tại quận vào năm 2000 với vai trò chuyên viên phát triển chương trình trong chương trình phòng chống lạm dụng trẻ em của Sở Y tế. Ngay sau đó, bà đảm nhiệm vị trí điều phối các mối quan hệ đối tác cộng đồng, bao gồm cả hội đồng tư vấn sức khỏe cộng đồng của sở và phát triển các phương pháp tiếp cận đặc thù về văn hóa để tiếp cận các cộng đồng vốn thường ít được đại diện.
Từ năm 2009, Sonia đã đóng vai trò quan trọng trong việc theo đuổi và thực hiện khoản tài trợ 7,5 triệu đô la cho công tác phòng chống béo phì từ Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh (CDC). Khoản tài trợ "Cộng đồng cùng chung tay phòng ngừa" này là một phần của sáng kiến quốc gia cung cấp kinh phí cho các nỗ lực y tế công cộng nhằm chống lại các bệnh mãn tính và thúc đẩy các thói quen lành mạnh trong cộng đồng người Mỹ.
Nhờ nỗ lực của Sonia trong việc giành được khoản tài trợ liên bang, chiến dịch “It Starts Here” (Mọi chuyện bắt đầu từ đây) đã được triển khai tại địa phương, bao gồm một loạt các biện pháp can thiệp dựa trên bằng chứng và thực tiễn nhằm cải thiện dinh dưỡng và khuyến khích hoạt động thể chất cho tất cả cư dân Quận Multnomah.
Sự tận tâm của bà trong việc xây dựng một cộng đồng khỏe mạnh ở Quận Multnomah trở nên rõ ràng khi bà tạm dừng kỳ nghỉ thai sản để điều phối đơn xin tài trợ từ CDC. Vừa chăm sóc em bé sơ sinh, bà vừa dành vô số giờ ở nhà và vẫn tìm được thời gian tham dự các cuộc họp với các lãnh đạo quận, trong khi vẫn mang theo bé Leela mới một tháng tuổi.
Từ năm 2005, Sonia đã lãnh đạo các chương trình phòng chống béo phì và thuốc lá của quận. Bà giám sát các nỗ lực chính sách công và vận động chính sách của Sở Y tế và dẫn dắt sự phối hợp chính sách với các sở ban ngành khác của quận. Bà tạo điều kiện thuận lợi cho một mạng lưới đối tác rộng lớn và đại diện cho Sở Y tế trong một số ủy ban và liên minh địa phương và khu vực, cũng như với các nhà hoạch định chính sách và lãnh đạo chính phủ ở cấp quận, thành phố, khu vực và tiểu bang. Bà là một nhân tố quan trọng trong thành công của Quận Multnomah trong việc phát triển chính sách ghi nhãn thực đơn để giúp khách hàng tại các nhà hàng chuỗi lớn đưa ra lựa chọn sáng suốt - một chính sách hiện đã trở thành luật toàn tiểu bang.
Sự tận tâm của Sonia đối với cộng đồng và những kết quả mà cô ấy đã đạt được thể hiện rõ nét các giá trị của Quận Multnomah và cho thấy mỗi chúng ta đều có thể tạo nên sự khác biệt.