El miércoles 4 de mayo de 2011, el presidente Cogen y la Junta de Comisionados del Condado organizarán la segunda ceremonia anual de premios a los empleados del condado de Multnomah para honrar a las personas y los equipos por su compromiso con el servicio público.
Después de recibir 46 nominaciones, incluidos más de 500 empleados en seis categorías, nos complace anunciar los ganadores de los Premios a los Empleados del Condado de Multnomah 2011.
Premio a la Diversidad y Competencia Cultural - Iniciativa de Equidad en Salud / Grupo de Trabajo de Servicios Empresariales
- Sonali Balajee (codirectora)
- Ben Duncan
- Molly Franks
- Rujuta Gaonkar
- Marc Harris
- Larry Howlett
- Tim Holbert
- Lea Isaac
- Rosa Klein
- Wendy Lear (codirectora)
- Kari Lyons
- Bárbara McClendon
- Ronnie Meyers
- Catherine Olsen-Dennis
- Kathryn Richer
- Consuelo Zaragoza
- Robert Stoll
- Angie Thompson
- Les Walker
- Pam Zaragoza
El Grupo de Trabajo de la Iniciativa de Equidad en Salud/Servicios Empresariales se creó como una colaboración entre la Oficina de la Iniciativa de Equidad en Salud y los Servicios Empresariales del Departamento de Salud para poner a prueba una nueva herramienta, conocida como el Lente de Equidad y Empoderamiento. Esta herramienta se desarrolló para ayudar a los administradores de programas a identificar y abordar las causas fundamentales de los problemas socioeconómicos y raciales que generan disparidades en salud.
Esta herramienta puede ser utilizada por los gestores de programas y sus equipos para evaluar el impacto que su programa podría tener en las comunidades más afectadas por las desigualdades en salud. Los resultados de esta evaluación pueden utilizarse para mitigar posibles impactos negativos y, al mismo tiempo, promover resultados más positivos. La visión del grupo de trabajo fue apoyar la asignación de presupuestos y recursos dirigidos a los cambios de políticas deseables identificados mediante la herramienta.
Los participantes del grupo de trabajo consideraron su labor importante y emocionante. Reunió a empleados de todas las áreas del Departamento de Salud para debatir y aprender sobre las disparidades de salud en nuestra comunidad y cómo pequeños cambios en nuestra forma de trabajar pueden tener un gran impacto en las comunidades a las que servimos.
Premio a la Innovación de los Empleados - Kenneth Scholes
Kenneth Scholes es Analista Sénior de Adquisiciones y trabaja en la Sección de Compras del Departamento de Administración del Condado. El año pasado, Ken realizó la primera licitación formal del Condado utilizando el proceso de Mejor Oferta Final (BAFO). BAFO incorpora un paso adicional al final del proceso tradicional de solicitud de propuestas (RFP), donde el equipo de evaluación puede solicitar información adicional a los proveedores calificados para aclarar su respuesta a la RFP y ofrecer una mayor diferenciación entre las propuestas competitivas. Ken demostró una innovación excepcional al implementar estas técnicas de vanguardia para mejorar el proceso de compras del Condado, garantizando al mismo tiempo una gestión responsable de los recursos.
Premio al Logro Destacado del Equipo - Equipo de Servicio Comunitario Alternativo
- Donica Fields Addy
- Andrés Ávila
- Dugan Bates
- Kim Contreras
- Denise Hansen
- Jerry Hunter
- Jeff Johnson
- Jeff Jones
- Paul Kelly
- Rey Thane
- Dori Larson
- María Lewis
- David Main
- Alisha Morton
- Berthan Nyman
- Lorena Sandoval
- Gerard Welch
- Edward (Joe) Young
El Equipo de Servicios Comunitarios Alternativos (ACS) ofrece una alternativa económica al encarcelamiento para clientes que han violado las condiciones de su libertad condicional o libertad vigilada. El año pasado, el Equipo supervisó a hasta 700 clientes, quienes de otro modo habrían cumplido entre dos y cinco días de prisión.
El equipo ha brindado más de 60,000 horas de servicio a más de 40 agencias de servicio público sin fines de lucro en todo el condado de Multnomah, incluido el Banco de Alimentos de Oregón, el Control de Animales del Condado de Multnomah y el Servicio Forestal de EE. UU.
El equipo de ACS ofrece un excelente ejemplo de trabajo en equipo que resulta no sólo en ahorros de costos para el condado a través de tasas de encarcelamiento reducidas, sino también en la prestación de servicios valiosos a una variedad de agencias del condado y de la comunidad.
Servicio público superior a clientes externos - Tammorra Barnes
Tammorra Barnes es Especialista en Desarrollo de Programas y supervisa a los proveedores residenciales del Sistema de Servicios para Discapacidades del Desarrollo. Tammorra se toma muy en serio su labor de supervisión y se considera una defensora de los clientes y un recurso para agencias y proveedores que puedan necesitar ayuda para implementar cambios que cumplan con los requisitos técnicos.
El personal de la agencia elogia el enfoque respetuoso y profesional de Tammorra al trabajar con ellos para resolver problemas. Tammorra es una líder natural y una trabajadora de equipo que aporta una actitud positiva a cada situación que se le presenta y es una excelente representante tanto de su unidad de trabajo como del Condado.
Servicio público superior para clientes internos - Mark Gustafson
Mark Gustafson ha sido administrador de propiedades del condado de Multnomah durante más de 20 años. Actualmente, Mark es el administrador de propiedades asignado a varios edificios del condado y administrador del condominio del Centro de Justicia, el activo más importante del condado. El Centro de Justicia alberga a varios inquilinos, incluyendo personal del condado y personal externo.
Mark aplica sus conocimientos técnicos, habilidades interpersonales, iniciativa y buen juicio para anticipar y planificar el enfoque adecuado para la gestión de este edificio público multifuncional y seguro. Mark siempre es positivo y está dispuesto a ir más allá. Es un ejemplo brillante de excelencia en el servicio público.
Premio a la Sostenibilidad - Equipo de Enlace de Sostenibilidad de la Oficina del Sheriff del Condado de Multnomah
- Linda Buck
- Raquel Getman
- Shannon Goulter
- Matt Ingram
- Thomas Jacobs
- Jon Matthews
- Chris Payne
- Zaida Piña
- Steve Wright
Durante los últimos dos años, el Equipo de Enlace de Sostenibilidad de la Oficina del Sheriff del Condado de Multnomah ha ayudado a identificar cambios que han resultado en una reducción del 13 % en el uso de papel por parte de MCSO y han aumentado la tasa general de reciclaje del condado en un 10 %. Es un reconocimiento al equipo que hayan logrado estos resultados sin comprometer las responsabilidades generales de la Oficina del Sheriff en materia de seguridad pública.
Premio a la Excelencia de la Cátedra - Sonia Manhas
Sonia Manhas, MSW, supervisa el Programa de Prevención y Bienestar Comunitario del Condado de Multnomah.
Sonia vive en el noreste de Portland con su esposo John Hall y sus dos hijas, Sena, de 7 años, y Leela, de 18 meses. A ella y a su familia les gusta pasear por el barrio, visitar los negocios locales y pasar tiempo en Wilshire Park. Originaria de Canadá, afirma que todavía se está adaptando a la vida en Estados Unidos.
Comenzó a trabajar en el condado en el año 2000 como especialista en desarrollo de programas en el programa de prevención del abuso infantil del Departamento de Salud. Poco después, asumió el cargo de coordinadora de colaboraciones comunitarias, incluyendo el consejo asesor de salud comunitaria del departamento, y desarrolló enfoques culturalmente específicos para llegar a comunidades tradicionalmente subrepresentadas.
Desde 2009, Sonia ha desempeñado un papel clave en la búsqueda e implementación de una subvención de 7,5 millones de dólares para la prevención de la obesidad, otorgada por los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades. Esta subvención, "Comunidades que Implementan la Prevención", forma parte de una iniciativa nacional que financia iniciativas de salud pública para combatir enfermedades crónicas y promover hábitos saludables entre los estadounidenses.
El trabajo de Sonia para conseguir esa subvención federal dio como resultado a nivel local la campaña “Empieza aquí”, un conjunto de intervenciones basadas en evidencia y práctica destinadas a mejorar la nutrición y fomentar la actividad física para todos los residentes del condado de Multnomah.
Su compromiso con la creación de una comunidad saludable en el condado de Multnomah se hizo evidente cuando interrumpió su baja por maternidad para coordinar la solicitud de la subvención de los CDC. Adaptada a la voluble agenda de un recién nacido, dedicó incontables horas a casa y encontró tiempo para asistir a reuniones con los líderes del condado, acompañada de Leela, que entonces tenía un mes.
Desde 2005, Sonia ha liderado los programas de prevención de la obesidad y el tabaquismo del condado. Supervisa las políticas públicas y las iniciativas de promoción del Departamento de Salud y lidera la coordinación de políticas con otros departamentos del condado. Facilita una extensa red de colaboraciones y representa al Departamento de Salud en varios comités y coaliciones locales y regionales, así como ante legisladores y líderes gubernamentales a nivel de condado, ciudad, región y estado. Fue clave en el éxito del Condado de Multnomah en el desarrollo de una política de etiquetado de menús para ayudar a los clientes de las grandes cadenas de restaurantes a tomar decisiones informadas, una política que ahora se ha convertido en ley estatal.
La dedicación de Sonia a nuestra comunidad y los resultados que ha demostrado encarnan los valores del condado de Multnomah y muestran cómo cada uno de nosotros puede marcar la diferencia.