Bộ phận Phân loại và Lương thưởng (Class Comp) giám sát hệ thống lương thưởng và phân loại công việc được sử dụng trong Quận thông qua các nghiên cứu phân loại công việc thường xuyên và đặc biệt; bộ phận này phát triển và định giá các phân loại mới, phân loại các vị trí mới và phân loại lại các vị trí hiện có. Mục tiêu chính của Class Comp là thiết lập các khung lương thưởng và phân loại nhằm đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường bên ngoài và giải quyết vấn đề công bằng nội bộ; thúc đẩy việc giữ chân nhân viên và hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp.
Triết lý bồi thường của quận
Mục tiêu của Quận Multnomah là cung cấp một gói đãi ngộ toàn diện cạnh tranh trên thị trường nhằm thu hút và giữ chân nhân tài cần thiết để đáp ứng nhu cầu của Quận và cung cấp các dịch vụ thiết yếu cho cộng đồng. Quận dựa vào dữ liệu về mức lương của khu vực công làm cơ sở tham khảo thị trường lao động trong một hệ thống được xem xét liên tục để đạt được các mục tiêu này.