Biểu đồ cột chồng với trục x thể hiện năm tài chính 2020 (N = 619), 2021 (N = 508) và 2022 (N = 408), và trục y thể hiện chủng tộc và sắc tộc của nhân viên trực ca.
Trong năm tài chính 2020: Người gốc Phi (0,8%), người Mỹ bản địa hoặc người Alaska bản địa (1,3%), người châu Á (4,2%), người da đen hoặc người Mỹ gốc Phi (10,2%), người gốc Latinh hoặc Tây Ban Nha (6,5%), người Trung Đông (0,5%), người Hawaii bản địa hoặc người dân đảo Thái Bình Dương (0,5%), người Slav (0,6%), người thuộc hai hoặc nhiều chủng tộc (4,5%), người da trắng (64,6%), không trả lời (1,3%) và không rõ (5%).
Trong năm tài chính 2021: Người gốc Phi (0,6%), người Mỹ bản địa hoặc người Alaska bản địa (0,6%), người châu Á (6,5%), người da đen hoặc người Mỹ gốc Phi (10%), người gốc Latinh hoặc Tây Ban Nha (1,4%), người Trung Đông (0,4%), người Hawaii bản địa hoặc người dân đảo Thái Bình Dương (0,8%), người Slav (0,4%), người thuộc hai hoặc nhiều chủng tộc (3%), người da trắng (66,7%), không trả lời (1,4%) và không rõ (2,8%).
Trong năm tài chính 2022: Người gốc Phi (0,7%), người Mỹ bản địa hoặc người Alaska bản địa (1,2%), người châu Á (6,8%), người da đen hoặc người Mỹ gốc Phi (10,2%), người gốc Latinh hoặc Tây Ban Nha (7,8%), người Trung Đông (0,7%), người Hawaii bản địa hoặc người dân đảo Thái Bình Dương (3,4%), người Slav (0,7%), người thuộc hai hoặc nhiều chủng tộc (3,4%), người da trắng (62,6%), không trả lời (1,2%) và không rõ (3,4%).