Các chế độ phúc lợi của chúng tôi giúp bạn quản lý công việc hiện tại và lên kế hoạch cho tương lai.
Chúng tôi đang nỗ lực xây dựng một nền văn hóa chăm sóc sức khỏe tại quận. Chúng tôi cung cấp phạm vi bảo hiểm rộng rãi cho người phụ thuộc, bao gồm người lớn, trẻ em và bạn đời, cùng các gói bảo hiểm linh hoạt trong việc lựa chọn bác sĩ, nha sĩ hoặc bệnh viện. Hầu hết các gói bảo hiểm sức khỏe của chúng tôi đều bao gồm chăm sóc thay thế, chăm sóc bổ sung và chăm sóc thị lực.
Hầu hết các chương trình phúc lợi của chúng tôi đều bao gồm các thành viên trong gia đình, bao gồm vợ/chồng đủ điều kiện, người bạn đời và con cái. Quyền lợi có thể khác nhau tùy thuộc vào vị trí và tình trạng làm việc toàn thời gian hoặc bán thời gian.
Chế độ phúc lợi và nghỉ phép cho sức khỏe
Chúng tôi cung cấp cho nhân viên và người thân của họ những nguồn lực cần thiết để duy trì sức khỏe.
Bảo hiểm sức khỏe (y tế, thị lực, thuốc theo toa và nha khoa):
- Bạn có thể lựa chọn từ nhiều gói dịch vụ khác nhau để linh hoạt hơn trong việc chọn bác sĩ, nha sĩ hoặc bệnh viện.
- Hầu hết các gói bảo hiểm đều bao gồm chăm sóc thay thế, chăm sóc bổ sung, chăm sóc thị lực và thính lực.
Chế độ bảo hiểm cho người về hưu:
- Những nhân viên đủ điều kiện sẽ tiếp tục được hưởng bảo hiểm y tế khi nghỉ hưu.
Nghỉ phép có lương:
- Nghỉ phép: Nhân viên mới thường được hưởng 12 ngày nghỉ phép mỗi năm. Số ngày nghỉ có thể thay đổi tùy thuộc vào vị trí công tác và tăng lên theo thâm niên.
- Ngày nghỉ lễ: Bạn sẽ được trả lương cho một số lượng ngày nghỉ lễ khá hào phóng mỗi năm. (Các ngày nghỉ lễ cụ thể sẽ khác nhau tùy theo vị trí.)
- Nghỉ ốm: Nhân viên làm toàn thời gian được hưởng 12 ngày nghỉ ốm mỗi năm; số ngày này được tính theo tỷ lệ tương ứng với nhân viên làm bán thời gian. Số ngày nghỉ ốm tích lũy không giới hạn (không có mức tích lũy tối đa).
- Nghỉ phép chăm con có hưởng lương : Nhân viên đủ điều kiện được hưởng sáu tuần nghỉ phép chăm con có hưởng lương.
- Các loại nghỉ phép khác: Chúng tôi cung cấp nghỉ phép tư pháp, nghỉ phép quân sự và nghỉ phép tang lễ để hỗ trợ bạn trong thời gian làm việc và trong những lúc cần thiết.
Tiết kiệm hưu trí và bảo hiểm
Nhân viên được hưởng nhiều quyền lợi để quản lý chi phí, chuẩn bị cho nghỉ hưu và tận hưởng cuộc sống trọn vẹn hơn.
Lương hưu:
- Những nhân viên đủ điều kiện sẽ được hưởng lương hưu theo chế độ phúc lợi xác định sau năm năm đóng góp vào quỹ hưu trí.
- Chúng tôi chi trả phần đóng góp hưu trí của người lao động (6% tiền lương).
- Tìm hiểu thêm trên trang web của PERS.
Bồi thường hoãn lại:
- Nhân viên có thể tham gia vào kế hoạch bồi thường hoãn lại 457(b), tương tự như 401(k), thông qua hình thức khấu trừ lương thuận tiện.
- Có cả hai lựa chọn kế hoạch trước thuế và sau thuế (Roth).
Bảo hiểm nhân thọ:
- Chúng tôi cung cấp bảo hiểm nhân thọ miễn phí cho nhân viên.
- Nhân viên có thể mua thêm bảo hiểm với mức giá ưu đãi dành cho nhóm.
Bảo hiểm thương tật và chăm sóc dài hạn:
- Nhân viên sẽ tự động được tham gia chương trình trợ cấp thương tật dài hạn do quận chi trả.
- Chúng tôi cung cấp bảo hiểm thương tật ngắn hạn.
- Nhân viên ở nhiều vị trí có thể mua bảo hiểm chăm sóc dài hạn với mức giá ưu đãi theo nhóm.
Tài khoản chi tiêu linh hoạt:
Nhân viên có quyền trích lập khoản tiền trước thuế để chi trả các khoản phí y tế và chăm sóc con cái phụ thuộc đủ điều kiện.
Nguồn tài liệu giúp bạn cân bằng công việc và cuộc sống
Chúng tôi trân trọng nhân viên và gia đình của họ, đồng thời cung cấp nhiều hình thức hỗ trợ để giúp bạn đạt được sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống.
Lịch làm việc linh hoạt:
Tùy thuộc vào nhiệm vụ được giao, chúng tôi cung cấp nhiều lịch làm việc linh hoạt để đáp ứng nhu cầu của nhân viên.
Chương trình thẻ xe buýt:
Tất cả nhân viên chính thức đều được sử dụng miễn phí phương tiện giao thông công cộng trong toàn khu vực đô thị Portland, bao gồm các tuyến TriMet, MAX, Portland Streetcar và C-TRAN địa phương.
Chương trình chăm sóc sức khỏe:
Chúng tôi vận hành một chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện nhằm hỗ trợ, kết nối và khuyến khích nhân viên tích cực phát triển những thói quen sống lành mạnh. Một số điểm nổi bật bao gồm:
- Giảm giá câu lạc bộ sức khỏe và trung tâm thể dục ngay tại chỗ
- Lựa chọn nhận tư vấn sức khỏe cá nhân và các công cụ đánh giá từ các nhà cung cấp dịch vụ y tế.
- Chương trình cho mượn thiết bị hỗ trợ cho con bú chuyên nghiệp nhằm giúp các bà mẹ đang cho con bú quay trở lại làm việc.
- Sự khích lệ và các nguồn lực giúp bạn đưa ra và duy trì những lựa chọn lối sống lành mạnh.
- Các chiến dịch và thử thách về sức khỏe do nhân viên khởi xướng nhằm liên tục cải thiện văn hóa hành vi lành mạnh của chúng ta.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm:
Đây là bản mô tả tổng quát về các quyền lợi được cung cấp khi làm việc tại Quận Multnomah, và chúng tôi đã nỗ lực hết sức để đảm bảo tính chính xác. Trong trường hợp có bất kỳ thông tin nào không chính xác, luật, quy định, thỏa ước lao động tập thể hoặc các tài liệu chính thức của kế hoạch sẽ được ưu tiên áp dụng.