Biểu đồ cột chồng với trục x thể hiện năm tài chính 2020 (N = 343), 2021 (N = 290) và 2022 (N = 593), và trục y thể hiện số lượng nhân viên được tuyển dụng thường xuyên.
Trong năm tài chính 2020, thế hệ Z (2,9%), thế hệ Millennials (58,6%), thế hệ X (27,6%), thế hệ Baby Boomer (10,3%) và thế hệ Silent Generation (0,3%).
Trong năm tài chính 2021, thế hệ Z (5,5%), thế hệ Millennials (56%), thế hệ X (30,4%), thế hệ Baby Boomer (8,2%) và thế hệ Silent Generation (0%).
Trong năm tài chính 2022, thế hệ Z (10,7%), thế hệ Millennials (53,7%), thế hệ X (26,8%), thế hệ Baby Boomer (8,3%) và thế hệ Silent Generation (0%).