Quận Multnomah, Oregon đang đầu tư vào sự bình đẳng trong lực lượng lao động và thay đổi văn hóa. Vào ngày 30 tháng 5, như một phần của ngân sách chính quyền địa phương cho năm tài chính 2020 (tháng 7 năm 2019 - tháng 6 năm 2020), Hội đồng Quận Multnomah đã phê duyệt 2 triệu đô la để thúc đẩy các nỗ lực đầy tham vọng về bình đẳng trong lực lượng lao động. Những khoản đầu tư này vào các lĩnh vực khiếu nại của các nhóm được bảo vệ, phát triển lãnh đạo và quyền dân sự, thể hiện cam kết chân thành của chúng tôi đối với sự thay đổi sâu sắc.
Những cam kết này phần lớn được định hướng bởi chính quyền Quận.
Khoản đầu tư này bao gồm nhân sự và nguồn lực cho đội ngũ nội bộ chuyên trách về học tập và phát triển tổ chức để thực hiện các nhiệm vụ sau:
Thiết kế và điều hành một chương trình phát triển năng lực lãnh đạo và trách nhiệm giải trình;
Tổ chức hội nghị giáo dục toàn quận dành cho 800 nhà quản lý/giám sát của quận;
Mở rộng năng lực cung cấp các khóa đào tạo phù hợp với văn hóa cụ thể; và
Mở rộng năng lực cho các dịch vụ hòa giải nội bộ.
Chúng tôi đang tái cấu trúc và tuyển dụng để đáp ứng các mục tiêu này. Việc tuyển dụng của chúng tôi bao gồm cả các vị trí chính thức (được tài trợ ngân sách và liên tục) và các vị trí có thời hạn (được tài trợ một lần tối đa hai năm với đầy đủ quyền lợi).
MỘT
(Thời hạn có hạn);Tài liệuHai
(một cái có thời hạn vĩnh viễn và một cái có thời hạn có hạn); vàTài liệuChuyên viên Phân tích Nghiên cứu và Đánh giá cấp cao (thời hạn có hạn).
Có rất nhiều cơ hội và tiềm năng liên quan đến sự công bằng và hòa nhập tại nơi làm việc. Hãy chia sẻ những cơ hội này với mạng lưới chuyên nghiệp của bạn hoặc cân nhắc gia nhập đội ngũ nhân viên của chúng tôi để tạo nên sự khác biệt!