Biểu đồ đường thể hiện năm tài chính 2020 (N=3236), 2021 (N=3166) và 2022 (N=3301) trên trục x, và tỷ lệ thôi việc theo loại hình đối với tất cả nhân viên nữ chính thức trên trục y.
Trong năm tài chính 2020, các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không tự nguyện (0,5%), chấm dứt hợp đồng không do lỗi của người lao động (0,5%), chấm dứt hợp đồng tự nguyện (5,3%) và nghỉ hưu (3,2%).
Trong năm tài chính 2021, các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không tự nguyện (0,6%), chấm dứt hợp đồng không do lỗi của người lao động (0,4%), chấm dứt hợp đồng tự nguyện (5,7%) và nghỉ hưu (2,5%).
Trong năm tài chính 2022, các trường hợp thôi việc không tự nguyện (0,3%), thôi việc không do lỗi của người lao động (0,5%), thôi việc tự nguyện (8,2%) và nghỉ hưu (2,2%).