Biểu đồ đường thể hiện năm tài chính 2020 (N=2485), 2021 (N=2485) và 2022 (N=2533) trên trục x, và tỷ lệ thôi việc theo loại hình đối với tất cả nhân viên thế hệ x thông thường trên trục y.
Trong năm tài chính 2020, các trường hợp thôi việc không tự nguyện (0,3%), thôi việc không do lỗi của người lao động (0,2%), thôi việc tự nguyện (3,9%) và nghỉ hưu (1,1%).
Trong năm tài chính 2021, các trường hợp thôi việc không tự nguyện (0,3%), thôi việc không do lỗi của người lao động (0,2%), thôi việc tự nguyện (3,9%) và nghỉ hưu (1,5%).
Trong năm tài chính 2022, các trường hợp thôi việc không tự nguyện (0,3%), thôi việc không do lỗi của người lao động (0,5%), thôi việc tự nguyện (6%) và nghỉ hưu (1,8%).