Biểu đồ đường thể hiện năm tài chính 2020 (N=795), 2021 (N=866) và 2022 (N=978) trên trục x, và tỷ lệ thôi việc theo loại hình đối với nhân viên chính thức thuộc giới tính dị tính trên trục y.
Trong năm tài chính 2020, các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không tự nguyện (0,9%), chấm dứt hợp đồng không do lỗi của người lao động (0,4%), chấm dứt hợp đồng tự nguyện (1,4%) và nghỉ hưu (3,3%).
Trong năm tài chính 2020, các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không tự nguyện (0,9%), chấm dứt hợp đồng không do lỗi của người lao động (0,6%), chấm dứt hợp đồng tự nguyện (5,2%) và nghỉ hưu (2,4%).
Trong năm tài chính 2020, các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không tự nguyện (0,3%), chấm dứt hợp đồng không do lỗi của người lao động (0,4%), chấm dứt hợp đồng tự nguyện (7,1%) và nghỉ hưu (2,8%).