Biểu đồ đường thể hiện năm tài chính 2020 (N = 4462), 2021 (N = 4377) và 2022 (N = 4564) trên trục x, và loại hình phân công giám sát nhân viên tuyến đầu trên trục y.
Trong năm tài chính 2020, các trường hợp thôi việc tự nguyện (4,9%), thôi việc không tự nguyện (0,5%), thôi việc không do lỗi của bản thân (0,4%), nghỉ hưu (3,1%) và bất kỳ hình thức thôi việc nào (8,9%)
Trong năm tài chính 2021, các trường hợp thôi việc tự nguyện (5,1%), thôi việc không tự nguyện (0,6%), thôi việc không do lỗi của bản thân (0,4%), nghỉ hưu (3,1%) và bất kỳ hình thức thôi việc nào (9,1%)
Trong năm tài chính 2022, các trường hợp thôi việc tự nguyện (7,4%), thôi việc không tự nguyện (0,3%), thôi việc không do lỗi của bản thân (0,5%), nghỉ hưu (2,7%) và bất kỳ hình thức thôi việc nào (10,7%)