Tỷ lệ thôi việc và tuyển dụng nhân viên thường xuyên đã tăng trong năm tài chính 2022.

Tỷ lệ tuyển dụng trong năm tài chính 2022 là 12,4%, tăng so với mức 7,6% trong năm tài chính 2020 và 6,4% trong năm tài chính 2021. Tỷ lệ thôi việc trong năm tài chính 2022 là 10,7%, tăng so với mức 9,0% trong năm tài chính 2020 và 8,9% trong năm tài chính 2021.

Tỷ lệ tuyển dụng trong năm tài chính 2022 là 12,4%, tăng so với mức 7,6% trong năm tài chính 2020 và 6,4% trong năm tài chính 2021. Tỷ lệ thôi việc trong năm tài chính 2022 là 10,7%, tăng so với mức 9,0% trong năm tài chính 2020 và 8,9% trong năm tài chính 2021. (Chỉ áp dụng cho nhân viên chính thức có và không có đại diện công đoàn)
Tỷ lệ tuyển dụng trong năm tài chính 2022 là 12,4%, tăng so với mức 7,6% trong năm tài chính 2020 và 6,4% trong năm tài chính 2021. Tỷ lệ thôi việc trong năm tài chính 2022 là 10,7%, tăng so với mức 9,0% trong năm tài chính 2020 và 8,9% trong năm tài chính 2021. (Chỉ áp dụng cho nhân viên chính thức có và không có đại diện công đoàn)

Biểu đồ đường thể hiện năm tài chính 2020 (N = 5306), 2021 (N = 5230) và 2022 (N = 5465) trên trục x, và tỷ lệ thôi việc và tuyển dụng nhân viên chính thức trên trục y.
Tỷ lệ thôi việc trong năm tài chính 2020 (9%), 2021 (8,9%) và 2022 (10,7%). Tỷ lệ tuyển dụng trong năm tài chính 2020 (7,6%), 2021 (6,4%) và 2022 (12,4%).

Lần cuối được xem xét Ngày 22 tháng 6, 2023

Trang này có hữu ích không?

Select one