Las tasas regulares de separación y contratación de empleados aumentaron en el año fiscal 2022.

La tasa de contratación para el año fiscal 2022 es del 12,4%, un aumento con respecto al 7,6% del año fiscal 2020 y al 6,4% del año fiscal 2021. La tasa de separación para el año fiscal 2022 es del 10,7%, un aumento con respecto al 9,0% del año fiscal 2020 y al 8,9% del año fiscal 2021.

La tasa de contratación para el año fiscal 2022 es del 12,4 %, un aumento con respecto al 7,6 % del año fiscal 2020 y al 6,4 % del año fiscal 2021. La tasa de separación para el año fiscal 2022 es del 10,7 %, un aumento con respecto al 9,0 % del año fiscal 2020 y al 8,9 % del año fiscal 2021. (Solo para empleados regulares representados y no representados).
La tasa de contratación para el año fiscal 2022 es del 12,4 %, un aumento con respecto al 7,6 % del año fiscal 2020 y al 6,4 % del año fiscal 2021. La tasa de separación para el año fiscal 2022 es del 10,7 %, un aumento con respecto al 9,0 % del año fiscal 2020 y al 8,9 % del año fiscal 2021. (Solo para empleados regulares representados y no representados).

Un gráfico lineal con el año fiscal 2020 (N = 5306), 2021 (N = 5230) y 2022 (N = 5465) en el eje x, y la tasa de separación y contratación de empleados regulares en el eje y.
La tasa de separación en el año fiscal 2020 (9%), 2021 (8,9%) y 2022 (10,7%). La tasa de contratación en el año fiscal 2020 (7,6%), 2021 (6,4%) y 2022 (12,4%).

Última revisión 22 de Junio de 2023