Hôm thứ Ba, Hội đồng Ủy viên Quận Multnomah đã nghe báo cáo cập nhật về tiến độ của Quỹ Đa dạng và Công bằng trong Xây dựng (CDEF).
Quỹ này, được Hội đồng phê duyệt vào mùa xuân năm ngoái, dành nguồn kinh phí để giúp phát triển sự đa dạng trong lực lượng lao động xây dựng địa phương - một lực lượng lao động vốn từ trước đến nay chủ yếu là nam giới. Quỹ cũng cung cấp hỗ trợ kỹ thuật, cố vấn và đào tạo cho các doanh nghiệp nhỏ được chứng nhận của tiểu bang tại Quận Multnomah.
Nhìn chung, quỹ này hướng đến mục tiêu tăng cường cơ hội cho phụ nữ, người thiểu số, cựu chiến binh và người khuyết tật, đồng thời giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong các ngành nghề kỹ thuật.
“Tôi thực sự tự hào rằng chúng tôi đã trở thành đơn vị dẫn đầu trong việc xây dựng sự công bằng thông qua các dự án xây dựng của mình và văn phòng mua sắm của chúng tôi cũng đang được ghi nhận vì những việc làm tuyệt vời mà họ đang thực hiện,” Chủ tịch Deborah Kafoury cho biết.
Brian Smith, Giám đốc Phòng Mua sắm Trung ương của Quận, và Lee Fleming, Cán bộ phụ trách Nhà cung cấp và Đa dạng của Quận, đã chia sẻ những thông tin cập nhật quan trọng về thiết kế chương trình và phản hồi từ cộng đồng giúp định hướng chương trình. Quỹ này sẽ do Phòng Mua sắm Trung ương quản lý và dự kiến sẽ được triển khai đầy đủ vào tháng 7 này.
Quỹ này được hỗ trợ thông qua 1% chi phí xây dựng thực tế đối với các dự án mới của Quận có giá trị trên 1 triệu đô la và 1% đối với các dự án cải tạo của Quận có giá trị trên 200.000 đô la, ông Smith cho biết. Nó cũng được tăng cường bởi các khoản phạt (tiền bồi thường) áp dụng đối với các nhà thầu không đáp ứng các mục tiêu về đào tạo nghề và đa dạng hóa đã được thỏa thuận trong hợp đồng. Việc đánh giá được thực hiện trên các dự án đã hoàn thành trong năm tài chính trước đó.
“Nếu mọi thứ vận hành hoàn hảo, chúng tôi sẽ không có ý định đòi bồi thường thiệt hại vì điều đó có nghĩa là mọi người thực sự đang hoàn thành nghĩa vụ hợp đồng của mình,” Smith nói.
Cụ thể, chương trình sẽ hỗ trợ ba sáng kiến: các chương trình tiền học nghề , cũng như các dịch vụ hỗ trợ lực lượng lao động và các chương trình giữ chân nhân viên; và hỗ trợ kỹ thuật, cố vấn và đào tạo cho các doanh nghiệp được chứng nhận bởi Văn phòng Chứng nhận về Hòa nhập và Đa dạng Doanh nghiệp .
Các con đường dẫn đến nghề nghiệp
Ông Fleming đã hướng dẫn Hội đồng Ủy viên về quy trình để trở thành một thợ xây dựng được chứng nhận.
Theo ông Fleming, các chương trình tiền học nghề thường kéo dài 8-12 tuần, đóng vai trò như một bước đệm giúp sinh viên làm quen với ngành xây dựng nói chung. Sau đó, sinh viên sẽ nộp đơn vào chương trình học nghề, cho phép họ được trả lương trong quá trình đào tạo nghề.
Hiện tại, tại khu vực đô thị Portland, sở lao động tiểu bang cung cấp sáu chương trình tiền học nghề chính tập trung vào lĩnh vực xây dựng. Quận hợp tác với hầu hết các chương trình này, bao gồm Oregon Tradeswomen , Constructing Hope và Portland Youth Builders thông qua các dự án xây dựng Tòa án và Trụ sở Sở Y tế. Quận cũng hợp tác với Trung tâm Công nghiệp Cơ hội Portland (POIC) .
“Thông qua các chương trình đã được phê duyệt này, chúng tôi sẽ hỗ trợ nguồn nhân lực lành nghề cho các dự án xây dựng của Quận và góp phần giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong khu vực,” ông Fleming cho biết. “Các chương trình tiền học nghề cung cấp cơ hội cho người lao động ở nhiều trình độ khác nhau. Điều này sẽ tác động tích cực và bổ sung nguồn nhân lực cho khu vực này, đồng thời tạo cơ hội cho người dân xây dựng doanh nghiệp riêng.”
Các chương trình học nghề kéo dài từ hai đến bốn năm. Khi kỹ năng của người học nghề được nâng cao, mức lương có thể tăng lên, ông Fleming cho biết. Tuy nhiên, người học nghề có thể phải đối mặt với những thách thức như chi phí chăm sóc trẻ em và đi lại, dẫn đến việc họ bỏ nghề, ông nói thêm.
Ông Fleming cho biết, quỹ đa dạng của quận sẽ hỗ trợ giải quyết một số thách thức này.
Các công ty được chứng nhận về đa dạng
Hơn 1.200 công ty trong số khoảng 3.500 công ty được Văn phòng Chứng nhận Doanh nghiệp Hòa nhập và Đa dạng (COBID) của tiểu bang chứng nhận có trụ sở chính tại Quận Multnomah.
“Kinh nghiệm của chúng tôi cho thấy ngay cả trong các dự án của mình, nhiều doanh nghiệp nhỏ vẫn cần sự quan tâm và hỗ trợ dưới hình thức cố vấn dự án và cung cấp đào tạo kỹ thuật,” Fleming cho biết.
Quỹ đa dạng của Quận sẽ hỗ trợ các doanh nghiệp, đồng thời cung cấp hướng dẫn từ các chương trình khác trong toàn tiểu bang và khu vực, chẳng hạn như chương trình cố vấn-học viên của Cảng Portland.
Smith nhấn mạnh rằng quỹ đa dạng hoạt động song song với các nỗ lực đa dạng hóa ngành xây dựng khác của thành phố Portland, Cảng Portland và Dự án Lộ trình Nghề nghiệp Xây dựng (C2P2) của Metro .
“Chúng tôi không muốn thay thế chương trình đó,” Smith nói. “Chúng tôi muốn đảm bảo rằng mình vẫn nhất quán với hướng đi của nhóm đó. Bởi vì cuối cùng, mặc dù đây là chương trình của Quận, nhưng nó ảnh hưởng đến các nhân viên và doanh nghiệp phục vụ toàn bộ khu vực.”
Ông Smith cho biết, các báo cáo kết quả định kỳ từ các nhà cung cấp dịch vụ, cũng như báo cáo thường niên, sẽ chứng minh hiệu quả của quỹ.
“Tôi rất vui khi nghe rằng có rất nhiều sự phối hợp,” Chủ tịch Kafoury nói, lưu ý rằng nguồn kinh phí có thể biến động tùy thuộc vào hoạt động xây dựng. “Nếu chúng ta có thể làm việc cùng nhau một cách phối hợp và hợp tác với các đối tác thuộc thẩm quyền khác, chúng ta có thể sử dụng nguồn lực hiệu quả hơn.”
Quỹ này do Chủ tịch Kafoury và Ủy viên Lori Stegmann đồng tài trợ.
“Thật tuyệt vời khi chính phủ có thể đóng vai trò lãnh đạo,” Stegmann nói, “…và thực sự giúp mọi người có được những công việc với mức lương đủ sống cho gia đình.”
“Chúng ta có khả năng làm được những việc thực sự tốt cho cộng đồng của mình,” Kafoury nhấn mạnh.
