Đề xuất mở
Chúng tôi đã đưa ra những khuyến nghị này, nhưng chưa đánh giá tình trạng thực hiện của chúng.
| Sự giới thiệu | Khi nào chúng ta sẽ đánh giá điều đó? |
|---|---|
| Hãy thuê một nhà quản lý vốn chủ sở hữu. | Mùa xuân năm 2026 |
| Đề xuất với Hội đồng quản trị về việc cấp kinh phí để xây dựng năng lực thu thập và phân tích dữ liệu về bình đẳng nhằm hỗ trợ các nỗ lực thúc đẩy bình đẳng. | Mùa xuân năm 2026 |
| Xây dựng một kế hoạch bình đẳng toàn diện, trong đó nêu rõ các mục tiêu, chiến lược và sáng kiến cụ thể để thúc đẩy bình đẳng. | Mùa xuân năm 2026 |
| Thiết lập một hệ thống tập trung để giám sát và đánh giá hiệu quả của tất cả các sáng kiến về bình đẳng. Hệ thống này cần bao gồm các chỉ số rõ ràng, quy trình báo cáo tiêu chuẩn hóa và cơ chế thu thập phản hồi từ cả nhân viên và cộng đồng. | Mùa xuân năm 2026 |
| Điều tra những lo ngại được nêu ra trong cuộc khảo sát nhân viên toàn quận về cách ứng phó với hành vi phân biệt đối xử và báo cáo cho nhân viên các phòng ban về kết quả điều tra cũng như các bước cải thiện. | Mùa xuân năm 2026 |
| Lồng ghép các nguyên tắc công bằng vào mọi quy trình ra quyết định. | Mùa xuân năm 2026 |