Recomendaciones abiertas
Hemos hecho estas recomendaciones, pero aún no hemos evaluado su estado.
| Recomendación | ¿Cuándo lo evaluaremos? |
|---|---|
| Contratar un gestor de capitales. | Primavera de 2026 |
| Abogar ante la Junta Directiva para obtener fondos para desarrollar la capacidad de recopilación y análisis de datos de equidad para fundamentar los esfuerzos en materia de equidad. | Primavera de 2026 |
| Desarrollar un plan de equidad integral que describa objetivos, estrategias e iniciativas específicas para promover la equidad. | Primavera de 2026 |
| Establecer un sistema centralizado para supervisar y evaluar la eficacia de todas las iniciativas de equidad. Este sistema debe incluir métricas claras, procedimientos estandarizados de presentación de informes y un mecanismo para recopilar la opinión de los empleados y la comunidad. | Primavera de 2026 |
| Investigar las inquietudes planteadas en la encuesta a empleados de todo el condado con respecto a la respuesta al comportamiento discriminatorio e informar al personal del departamento sobre los hallazgos y los pasos a seguir para mejorar. | Primavera de 2026 |
| Integrar prácticas de equidad en todos los procesos de toma de decisiones. | Primavera de 2026 |