Các mốc thời gian quan trọng cho năm 2018-2019

Xem các cột mốc quan trọng năm 2018-2019 được xác định trong Kế hoạch Chiến lược về Bình đẳng Lực lượng Lao động và các Khuyến nghị của Tập đoàn Jemmott Rollins.

Workforce Equity Strategic Plan and Jemmott Rollins Group Recommendations: Key Milestones 2018-2019
Ngày mục tiêu Sự tham gia của các bên liên quan Các khuyến nghị của Jemmott Rollins Group
Tháng 12 năm 2018 Nhóm Bình đẳng Phòng ban, Nhóm Nguồn lực Nhân viên Xây dựng kế hoạch công tác cho các khuyến nghị của JRG.
Tháng 1 - Tháng 4 năm 2019 Ủy ban WESP được thành lập, các tiểu ban được hình thành.

WESP

Buổi định hướng bao gồm thông tin về ERG.

Tháng 1 - Tháng 4 năm 2019 Cuộc họp Hội đồng quản trị sẽ bổ sung Kế hoạch công tác JRG vào WESP.
Tháng 1 - Tháng 4 năm 2019 Quy trình ngân sách: Đề xuất chương trình được gửi
Tháng 4 - tháng 7 năm 2019 Ngân sách đã được thông qua: Quy trình tuyển dụng vị trí mới
Tháng 7 - Tháng 10 năm 2019 Các chỉ số hiệu suất ban đầu của WESP và JRG dự kiến

WESP

Chính sách ERG được cập nhật

Tháng 7 - Tháng 10 năm 2019 Thu hút sự tham gia của các bên liên quan đối với Báo cáo thường niên WESP và các bản cập nhật WESP.
Tháng 10 - Tháng 12 năm 2019 Hội đồng quản trị thông qua bản cập nhật thường niên của WESP. Báo cáo thường niên của WESP đã được trình lên Hội đồng quản trị.
Lần cuối được xem xét Ngày 16 tháng 4, 2024