Ban lãnh đạo đặt nền tảng cho bốn năm tới.
Sau nhiều tháng làm việc và tham vấn, Văn phòng Đa dạng và Công bằng đã nhận được sự chấp thuận nhất trí từ Hội đồng Ủy viên đối với Kế hoạch Chiến lược Công bằng Lực lượng Lao động của Quận giai đoạn 2024-2028.
Kế hoạch Chiến lược Bình đẳng Lực lượng Lao động ban đầu, hay còn gọi là WESP, đã được Hội đồng Ủy viên Quận chính thức thông qua vào tháng 4 năm 2018, sau đó được Hội đồng sửa đổi vào tháng 1 năm 2019. Chu kỳ bốn năm ban đầu của kế hoạch ban đầu đã kết thúc vào năm 2022. Bạn có thể đọc báo cáo thường niên cuối cùng và bản tóm tắt các cuộc họp giao ban cuối cùng của chu kỳ đầu tiên.
Kế hoạch Chiến lược Bình đẳng Lực lượng Lao động giai đoạn 2024-2028 đã được Hội đồng quản trị nhất trí thông qua vào ngày 14 tháng 3 năm 2024. Việc đổi mới các nỗ lực bình đẳng này dựa trên cơ sở hạ tầng, các thực tiễn và những cải tiến khác đã được thiết lập theo kế hoạch đầu tiên. Kế hoạch bao gồm 33 tiêu chí hành động thuộc tám lĩnh vực, sẽ được thực hiện trong chu kỳ bốn năm.