Biểu đồ cột chồng với trục x thể hiện năm tài chính 2020 (N = 5306), 2021 (N = 5230) và 2022 (N = 5465), và trục y thể hiện chủng tộc và sắc tộc của nhân viên chính thức.
Trong năm tài chính 2020: Người gốc Phi (0,3%), người Mỹ bản địa hoặc người Alaska bản địa (0,9%), người châu Á (7,8%), người da đen hoặc người Mỹ gốc Phi (8,6%), người gốc Latinh hoặc Tây Ban Nha (11,6%), người Trung Đông (0,2%), người Hawaii bản địa hoặc người dân đảo Thái Bình Dương (0,7%), người Slav (0,3%), người thuộc hai hoặc nhiều chủng tộc (4,1%), người da trắng (63,9%), không trả lời (1,4%) và không rõ (0,9%).
Trong năm tài chính 2021: Người gốc Phi (0,5%), người Mỹ bản địa hoặc người Alaska bản địa (0,9%), người châu Á (8,2%), người da đen hoặc người Mỹ gốc Phi (8,7%), người Latinh hoặc gốc Tây Ban Nha (12,4%), người Trung Đông (0,2%), người Hawaii bản địa hoặc người dân đảo Thái Bình Dương (0,7%), người Slav (0,4%), người thuộc hai hoặc nhiều chủng tộc (4,2%), người da trắng (62,3%), không trả lời (1,4%) và không rõ (1%).
Trong năm tài chính 2022: Người gốc Phi (0,8%), người Mỹ bản địa hoặc người Alaska bản địa (1,2%), người châu Á (8,4%), người da đen hoặc người Mỹ gốc Phi (8,9%), người Latinh hoặc gốc Tây Ban Nha (13,2%), người Trung Đông (0,4%), người Hawaii bản địa hoặc người dân đảo Thái Bình Dương (0,8%), người Slav (0,6%), người thuộc hai hoặc nhiều chủng tộc (4,3%), người da trắng (59,9%), không trả lời (1,6%) và không rõ (1,5%).