Biểu đồ cột chồng với trục x thể hiện năm tài chính 2020 (N = 343), 2021 (N = 290) và 2022 (N = 593), và trục y thể hiện chủng tộc và sắc tộc của những người được tuyển dụng thường xuyên.
Trong năm tài chính 2020: Người gốc Phi (2,6%), người Mỹ bản địa hoặc người Alaska bản địa (0,9%), người châu Á (8,7%), người da đen hoặc người Mỹ gốc Phi (12,2%), người gốc Latinh hoặc Tây Ban Nha (13,4%), người Trung Đông (0,3%), người Hawaii bản địa hoặc người dân đảo Thái Bình Dương (0,9%), người Slav (1,7%), người thuộc hai hoặc nhiều chủng tộc (2,9%), người da trắng (55,1%), không trả lời (0,7%) và không rõ (0,6%).
Trong năm tài chính 2021: Người gốc Phi (2,4%), người Mỹ bản địa hoặc người Alaska bản địa (0,7%), người châu Á (10,3%), người da đen hoặc người Mỹ gốc Phi (9,7%), người gốc Latinh hoặc Tây Ban Nha (14,8%), người Trung Đông (0,3%), người Hawaii bản địa hoặc người dân đảo Thái Bình Dương (1,4%), người Slav (0,3%), người thuộc hai hoặc nhiều chủng tộc (4,5%), người da trắng (54,1%), không trả lời (0,6%) và không rõ (0,9%).
Trong năm tài chính 2022: Người gốc Phi (2%), người Mỹ bản địa hoặc người Alaska bản địa (3,2%), người châu Á (8,1%), người da đen hoặc người Mỹ gốc Phi (11,6%), người gốc Latinh hoặc Tây Ban Nha (16,4%), người Trung Đông (1,2%), người Hawaii bản địa hoặc người dân đảo Thái Bình Dương (0,8%), người Slav (1,9%), người thuộc hai hoặc nhiều chủng tộc (5,1%), người da trắng (48,6%), không trả lời (0,7%) và không rõ (0,4%).