Un gráfico de barras apiladas con el año fiscal 2020 (N = 343), 2021 (N = 290) y 2022 (N = 593) en el eje x, y la raza y etnia de las contrataciones regulares representadas en el eje y.
En el año fiscal 2020: africano (2,6%), indígena americano o nativo de Alaska (0,9%), asiático (8,7%), negro o afroamericano (12,2%), latino o hispano (13,4%), de Oriente Medio (0,3%), nativo hawaiano o isleño del Pacífico (0,9%), eslavo (1,7%), dos o más razas (2,9%), blanco (55,1%), prefirió no responder (0,7%) y desconocido (0,6%).
En el año fiscal 2021: africano (2,4%), indígena americano o nativo de Alaska (0,7%), asiático (10,3%), negro o afroamericano (9,7%), latino o hispano (14,8%), de Oriente Medio (0,3%), nativo hawaiano o isleño del Pacífico (1,4%), eslavo (0,3%), dos o más razas (4,5%), blanco (54,1%), prefirió no responder (0,6%) y desconocido (0,9%).
En el año fiscal 2022: africano (2%), indígena americano o nativo de Alaska (3,2%), asiático (8,1%), negro o afroamericano (11,6%), latino o hispano (16,4%), de Oriente Medio (1,2%), nativo hawaiano o isleño del Pacífico (0,8%), eslavo (1,9%), dos o más razas (5,1%), blanco (48,6%), prefirió no responder (0,7%) y desconocido (0,4%).