Đề xuất mở
Chúng tôi đã đưa ra những khuyến nghị này, nhưng chưa đánh giá tình trạng thực hiện của chúng.
Kiểm toán công bằng toàn quận: Quận Multnomah thể hiện cam kết về sự công bằng; tăng cường trách nhiệm giải trình là điều cần thiết để đảm bảo tiến bộ có ý nghĩa.
| Sự giới thiệu | Khi nào chúng ta sẽ đánh giá điều đó? |
|---|
| Xây dựng quy trình ghi nhận, phân tích và phản hồi ý kiến đóng góp của nhân viên một cách kịp thời và minh bạch. | Mùa xuân năm 2026 |
| Hãy triển khai nhiều kênh khác nhau để nhân viên có thể đưa ra phản hồi, chẳng hạn như các cuộc họp riêng định kỳ, khảo sát ẩn danh và các nhóm thảo luận tập trung của nhân viên. | Mùa xuân năm 2026 |
| Cung cấp khóa đào tạo cho các giám sát viên về kỹ năng lắng nghe tích cực, phản hồi mang tính xây dựng và giải quyết các vấn đề của nhân viên. | Mùa xuân năm 2026 |
| Điều tra những lo ngại được nêu ra trong cuộc khảo sát nhân viên toàn quận về vấn đề cảm giác thuộc về và báo cáo lại cho nhân viên các phòng ban về những phát hiện và các bước cải thiện. | Mùa xuân năm 2026 |
| Điều tra những lo ngại được nêu ra trong cuộc khảo sát nhân viên toàn quận về cách ứng phó với hành vi phân biệt đối xử và báo cáo cho nhân viên các phòng ban về kết quả điều tra cũng như các bước cải thiện. | Mùa xuân năm 2026 |
| Điều tra những lo ngại được nêu ra trong cuộc khảo sát nhân viên toàn quận liên quan đến việc phân bổ khối lượng công việc và báo cáo lại cho nhân viên các phòng ban về kết quả điều tra cũng như các bước cải thiện. | Mùa xuân năm 2026 |
| Lồng ghép các nguyên tắc công bằng vào mọi quy trình ra quyết định. | Mùa xuân năm 2026 |
Các nhân viên thư viện quận Multnomah bày tỏ lo ngại nghiêm trọng về vấn đề an ninh, sự công bằng trong lực lượng lao động và việc bố trí nhân sự.
| Sự giới thiệu | Khi nào chúng ta sẽ đánh giá điều đó? |
|---|
| Thông báo kế hoạch nhân sự cho nhân viên thư viện và trình bày trước Hội đồng Ủy viên Quận cả trước và sau khi tất cả các tòa nhà mở cửa hoàn toàn. Yêu cầu điều chỉnh ngân sách khi cần thiết để hỗ trợ kế hoạch nhân sự. Thông báo ban đầu cho nhân viên và Hội đồng nên được thực hiện trước ngày 1 tháng 10 năm 2024. Thông báo tiếp theo nên được thực hiện trước ngày 1 tháng 10 năm 2026. | Mùa đông năm 2026 |
