Về các nhóm nguồn lực nhân viên (ERG):
Quận Multnomah tự hào có 10 Nhóm Nguồn lực Nhân viên (ERG) đang hoạt động. ERG là các nhóm do quận tài trợ, do nhân viên điều hành, nhằm thúc đẩy các giá trị và nỗ lực đa dạng của quận, đồng thời thúc đẩy sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp cho nhân viên quận thông qua những trải nghiệm chung và cải thiện tỷ lệ giữ chân nhân viên bằng cách tạo ra cảm giác cộng đồng mạnh mẽ hơn trong quận.
Các Nhóm Nguồn lực Nhân viên tại Quận
- Tổ chức Family Advocates of MultCo
- IDEA (Bao gồm cả người khuyết tật trong vấn đề bình đẳng và tiếp cận)
- Người nhập cư và người tị nạn
- Các nhà quản lý da màu (MOC)
- Nhân viên da màu của Quận Multnomah (MCEOC)
- Lăng kính
- Nhóm Nguồn lực Nhân viên dành cho Người Queer và Chuyển giới Da màu (QTPOC)
- Nhóm nguồn lực nhân viên cựu chiến binh (VERG)
- Mạng lưới Lão hóa Quan trọng (VAN)
- Mamuk Tillikums
Bạn có biết không?
Với sự chấp thuận của cấp trên, nhân viên có thể dành tối đa sáu giờ mỗi tháng trong giờ làm việc của quận cho các hoạt động của Nhóm Nguồn lực Nhân viên, miễn là việc này không ảnh hưởng đến công việc thường ngày của nhân viên. Điều này áp dụng cho các cuộc họp, việc đi lại đến và từ các cuộc họp, lập kế hoạch, các hoạt động lãnh đạo, viết bản tin, các buổi họp nhóm, công việc cần thiết giữa các cuộc họp, v.v.
Lợi ích khi trở thành thành viên:
- Hãy cùng nhau kỷ niệm các ngày lễ và sự kiện văn hóa.
- Tạo cơ hội để nhân viên tham gia vào việc phát triển chuyên môn.
- Xác định các rào cản đối với sự gắn kết của nhân viên và đề xuất giải pháp.
- Hỗ trợ quận trong việc tuyển dụng và phát triển nhân viên, nâng cao nhận thức về sự đa dạng và lập kế hoạch chiến lược.
- Tổ chức các sự kiện tạo cơ hội cho nhân viên xây dựng cộng đồng làm việc vững mạnh hơn thông qua việc kết nối và chia sẻ kỹ năng (phát triển nghề nghiệp, giáo dục kinh doanh, chiến lược đầu tư, viết sơ yếu lý lịch hoặc quản lý căng thẳng).
- Tài trợ các sự kiện, hội thảo và hội nghị.