Chúng tôi là ai
Văn phòng Đa dạng và Công bằng (ODE) là trung tâm điều phối các sáng kiến về đa dạng và công bằng của Quận Multnomah. Sứ mệnh của chúng tôi là đảm bảo sự tiếp cận, công bằng và hòa nhập trong các dịch vụ, chính sách, thực tiễn và thủ tục của Quận Multnomah.
Những việc chúng tôi làm
Văn phòng Đa dạng và Công bằng phối hợp với các sở ban ngành của Quận, các nhóm cộng đồng khác nhau và cư dân Quận để đạt được và hoàn thành mục tiêu của Quận Multnomah về việc cung cấp một môi trường làm việc công bằng, đa dạng, an toàn và hòa nhập.
Chúng tôi dẫn đầu các sáng kiến về bình đẳng trên toàn quận như sau:
- Cung cấp tư vấn và hỗ trợ kỹ thuật cho lãnh đạo, quản lý và các bên liên quan khác trong và ngoài công ty;
- Rà soát chính sách, thực tiễn và quy trình dưới góc nhìn về công bằng và trao quyền;
- Có chuyên môn và năng lực lãnh đạo trên toàn quận trong các lĩnh vực công bằng chủng tộc, bình đẳng cho người khuyết tật và hòa nhập cộng đồng LGBTQ+;
- Quản lý và thực hiện Kế hoạch Chiến lược Bình đẳng Lực lượng Lao động; và các sáng kiến bình đẳng khác theo chỉ đạo của Chủ tịch và ban lãnh đạo Quận, và/hoặc theo yêu cầu của luật tiểu bang và liên bang.
Văn phòng này điều phối các Nhóm Nguồn lực Nhân viên nhằm cung cấp sự lãnh đạo và hỗ trợ cho nhân viên thuộc các nhóm thiểu số; tiến hành nghiên cứu và đánh giá tập trung vào sự công bằng về các hoạt động của Quận, chuẩn bị các báo cáo về Cơ hội Việc làm Bình đẳng, xử lý các khiếu nại về quyền dân sự đối với bên ngoài và các vấn đề tuân thủ pháp luật khác; lãnh đạo các ủy ban và cơ quan hoạch định chính sách như Nhóm Công tác về Điều chỉnh cho Nhân viên và Ủy ban Thanh niên Multnomah.
Những điều chúng tôi tin tưởng
Chúng tôi là những người kiến tạo sự thay đổi, cam kết duy trì các giá trị công bằng xã hội và dẫn dắt một cách toàn diện dựa trên vấn đề chủng tộc để xóa bỏ chủ nghĩa thực dân và sự thượng tôn của người da trắng.
- Thuộc địa hóa đề cập đến quá trình lịch sử và đang diễn ra, trong đó một nhóm thống trị kiểm soát đất đai, tài nguyên và nhận thức xã hội của một nhóm khác, nhằm đàn áp và chiếm đoạt văn hóa, quyền tự chủ và quyền lợi của những người bị đô hộ.
- Chủ nghĩa thượng tôn da trắng là một hệ thống quyền lực ưu tiên các quyền, đặc quyền và trải nghiệm của người da trắng hơn những người khác. Nó thể hiện qua các luật lệ, chính sách và chuẩn mực xã hội củng cố sự bất bình đẳng chủng tộc.
Quận Multnomah thừa nhận những tác động sâu sắc của chủng tộc và phân biệt chủng tộc có hệ thống đối với các thể chế, cấu trúc, cộng đồng và cá nhân. Chúng tôi cũng nhận thức rằng tổ chức này trong quá khứ đã góp phần và duy trì sự bất bình đẳng và những tác hại của phân biệt chủng tộc có hệ thống.
Văn phòng Đa dạng và Công bằng (ODE) có nhiệm vụ loại bỏ các rào cản mang tính hệ thống đối với sự công bằng và hòa nhập. Chúng tôi nhận thức được sự áp bức và loại trừ có chủ ý đối với những người thuộc nhóm đa số toàn cầu (BIPOC: người da đen, người bản địa và người da màu), cũng như phụ nữ, người khuyết tật, người có xu hướng tình dục và giới tính đa dạng, các nhóm tuổi khác nhau và các cộng đồng bị áp bức khác khỏi các thể chế và hệ thống của chúng ta.
Sứ mệnh của chúng tôi là thách thức và chuyển đổi các hệ thống, cấu trúc và chính sách được thiết kế để ưu tiên người da trắng và duy trì sự phân cấp chủng tộc. Chúng tôi sẽ tích cực nỗ lực phá bỏ các hệ thống này bằng cách huy động toàn bộ tổ chức cùng tham gia thiết kế các giải pháp dựa trên việc xây dựng mối quan hệ, trách nhiệm giải trình và đặt những người bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi sự thiệt thòi làm trung tâm.
An toàn, Niềm tin và Sự thuộc về: Sáng kiến Bình đẳng trong Lực lượng Lao động
Công bằng trong lực lượng lao động đòi hỏi Quận phải xác định và giải quyết các rào cản về cơ cấu và chính sách đối với cơ hội việc làm bình đẳng mà người lao động và cộng đồng phải đối mặt do chủng tộc, dân tộc, quốc tịch, khuyết tật, giới tính và bản dạng giới, xu hướng tình dục và các nhóm được pháp luật bảo vệ khác. Các nhân viên của Quận trên toàn tổ chức đã chủ động tham gia xây dựng kế hoạch chiến lược và giúp tạo ra một môi trường làm việc nơi mọi người đều có thể phát huy hết tiềm năng của mình.
Nhiệm vụ
Phục vụ bằng cách yêu cầu Quận Multnomah chịu trách nhiệm đảm bảo sự tiếp cận, công bằng và hòa nhập trong các dịch vụ, chính sách, thực tiễn và thủ tục của mình.
Tầm nhìn
- Chúng tôi đảm bảo các khoản đầu tư của mình vào cộng đồng sẽ xây dựng một Quận Multnomah công bằng và bình đẳng hơn.
- Chúng tôi có một văn hóa hợp tác cởi mở, tôn trọng và thẳng thắn thảo luận về những rào cản thể chế đối với sự công bằng.
- Chúng ta cùng đoàn kết dựa trên những giá trị chung về sự tiếp cận, công bằng, hòa nhập và bình đẳng.
- Môi trường làm việc của chúng tôi an toàn và dịch vụ của chúng tôi đáp ứng được nhu cầu đa dạng về văn hóa.
- Đội ngũ nhân viên của chúng tôi phản ánh kinh nghiệm, nhu cầu và nhận thức của cộng đồng.
Dịch vụ văn phòng
- Đào tạo và tư vấn
- Xem xét lại Chính sách, Quy trình và Thủ tục
- Điều phối các sáng kiến về đa dạng và công bằng
- Tuân thủ Chính sách Cơ hội Việc làm Bình đẳng (EEO)
- Quan hệ với các bên liên quan và cộng đồng
- Giám sát Nhóm Nguồn lực Nhân viên (ERG)
- Hỗ trợ kỹ thuật
- Tạo điều kiện cho đối thoại
- Ủy ban Thanh niên Multnomah