Quienes somos
La Oficina de Diversidad y Equidad (ODE) es el centro de las iniciativas de diversidad y equidad del Condado de Multnomah. Nuestra misión es garantizar el acceso, la equidad y la inclusión en los servicios, políticas, prácticas y procedimientos del Condado de Multnomah.
Lo que hacemos
La Oficina de Diversidad y Equidad trabaja con los departamentos del condado, varios grupos comunitarios y residentes del condado para lograr y cumplir el objetivo del condado de Multnomah de proporcionar un lugar de trabajo equitativo, diverso, seguro e inclusivo.
Lideramos las siguientes iniciativas de equidad en todo el condado:
- Ofrecer consultoría y asistencia técnica a líderes, gerentes y otras partes interesadas internas y externas;
- Revisión de políticas, prácticas y procedimientos con una perspectiva de equidad y empoderamiento;
- Experiencia y liderazgo en todo el condado en las áreas de justicia racial, equidad de discapacidad e inclusión LGBTQ+;
- Gestión e implementación del Plan Estratégico de Equidad Laboral; y otras iniciativas de equidad bajo la dirección del Presidente del Condado y el liderazgo, y/o según lo requiera la ley estatal y federal.
La oficina coordina grupos de recursos para empleados para brindar liderazgo y apoyo al personal con identidades marginadas; lleva a cabo investigaciones y evaluaciones centradas en la equidad de las prácticas del condado, prepara informes de igualdad de oportunidades de empleo, personal que enfrenta externamente quejas de derechos civiles y otros cumplimientos legales; lidera comités y organismos de políticas como el Grupo de trabajo de adaptaciones para empleados y la Comisión de jóvenes de Multnomah.
Lo que creemos
Somos administradores del cambio, comprometidos a defender nuestros valores de justicia social y a liderar de manera inclusiva con la raza para desmantelar la colonización y la supremacía blanca.
- La colonización se refiere al proceso histórico y continuo en el que un grupo dominante toma el control de la tierra, los recursos y la percepción social de otro grupo, para suprimir y apropiarse de la cultura, la autonomía y los derechos de aquellos que son colonizados.
- La supremacía blanca es un sistema de poder que prioriza los derechos, privilegios y experiencias de las personas blancas sobre las de los demás. Se manifiesta mediante leyes, políticas y normas sociales que refuerzan la desigualdad racial.
El Condado de Multnomah reconoce las profundas maneras en que la raza y el racismo sistémico han moldeado instituciones, estructuras, comunidades e individuos. También reconocemos que esta organización ha contribuido históricamente a las desigualdades y los daños del racismo sistémico y las ha mantenido.
La Oficina de Diversidad y Equidad (ODE) se encarga de eliminar las barreras sistémicas a la equidad y la inclusión. Reconocemos la opresión y la exclusión intencional de las personas de la mayoría global (BIPOC: personas negras, indígenas y de color), así como de las mujeres, las personas con discapacidad, las personas de diversas orientaciones sexuales y géneros, los grupos de diferentes edades y otras comunidades oprimidas de nuestras instituciones y sistemas.
Nuestra misión es desafiar y transformar los sistemas, estructuras y políticas diseñados para privilegiar a las personas blancas y perpetuar las jerarquías raciales. Trabajaremos activamente para desmantelar estos sistemas, involucrando a toda la organización en el diseño conjunto de soluciones basadas en la construcción de relaciones, la rendición de cuentas y la atención a las personas más afectadas por la marginación.
Seguridad, confianza y pertenencia: la iniciativa de equidad en la fuerza laboral
La equidad laboral exige que el Condado identifique y aborde las barreras estructurales y políticas que impiden la igualdad de oportunidades laborales a nuestros empleados y comunidades debido a su raza, etnia, origen nacional, discapacidad, género e identidad de género, orientación sexual y otras categorías protegidas. Los empleados del Condado de toda la organización han dado un paso al frente para desarrollar un plan estratégico y ayudar a crear un lugar de trabajo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.
Misión
Servir responsabilizando al condado de Multnomah para garantizar el acceso, la equidad y la inclusión con sus servicios, políticas, prácticas y procedimientos.
Visión
- Nos aseguramos de que nuestras inversiones en la comunidad construyan un condado de Multnomah más justo y equitativo.
- Tenemos una cultura de colaboración abierta, conversaciones respetuosas y valientes sobre las barreras institucionales a la equidad.
- Nos unimos en torno a valores compartidos de acceso, equidad, inclusión y equidad.
- Nuestros lugares de trabajo son seguros y nuestros servicios son culturalmente sensibles.
- Nuestra fuerza laboral refleja la experiencia, las necesidades y las percepciones de la comunidad.
Servicios de oficina
- Capacitación y Consultoría
- Revisar políticas, prácticas y procedimientos
- Coordinar iniciativas de diversidad y equidad
- Cumplimiento de la igualdad de oportunidades en el empleo (EEO)
- Relaciones con las partes interesadas y la comunidad
- Supervisión del Grupo de Recursos para Empleados (ERG)
- Asistencia técnica
- Facilitar el diálogo
- Comisión de la Juventud de Multnomah