Những cam kết tái định hình Oregon

Giảm ngân sách cho cảnh sát và an ninh cộng đồng

Cắt giảm ngân sách 50 triệu đô la từ Văn phòng Cảnh sát trưởng Quận Multnomah.

Tổ chức Reimagine Oregon đã yêu cầu thoái vốn này để giúp chấm dứt tình trạng giam giữ tràn lan hiện nay và chuyển nguồn lực sang các nỗ lực hướng đến cộng đồng hơn, nhằm hỗ trợ sức khỏe và phúc lợi.

Vào tháng 6 năm 2020, Hội đồng đã phê duyệt ngân sách của Quận cho năm tài chính 2021, trong đó bao gồm việc phân bổ lại kinh phí tư pháp hình sự cho các chương trình hỗ trợ chuyển hướng, tái hòa nhập và khắc phục những tổn hại do việc phạm tội trong hệ thống nhà tù gây ra.

Quận cũng đang nỗ lực xây dựng tầm nhìn dài hạn để định hình lại hệ thống pháp luật hình sự, được gọi là Chuyển đổi Công lý . Mục tiêu của chương trình là vừa giảm thiểu tác động của hệ thống hiện tại vừa tăng cường các hỗ trợ như điều trị và nhà ở, đồng thời luôn đặt vấn đề chủng tộc lên hàng đầu trong suốt quá trình.

Chuyển hướng khỏi Nhóm tiếp cận và tham gia chương trình dành cho người vô gia cư (HOPE)

Nhóm Hỗ trợ và Tham gia Chương trình dành cho Người vô gia cư (HOPE) của MCSO được thành lập năm 2017 để giúp kết nối những người vô gia cư với các dịch vụ và nguồn lực cộng đồng khác. Tổ chức Reimagine Oregon đã yêu cầu rút vốn khỏi chương trình này vì lo ngại rằng việc tiếp xúc thường xuyên với lực lượng thực thi pháp luật sẽ làm trầm trọng thêm tổn thương cho những cá nhân dễ bị tổn thương sống ngoài đường.

Trong suốt năm 2020 và 2021, Quận Multnomah đã thu thập thông tin để hiểu rõ hơn về tác động của nhóm HOPE tại khu vực phía Đông Quận và đánh giá xem mô hình này có nên tiếp tục ở hình thức hiện tại hay không. Chủ tịch Deborah Kafoury và các nhân viên của bà đã trao đổi với các đại diện tại khu vực phía Đông Quận về những thay đổi tiềm năng và thu thập phản hồi.

Trong năm 2022, nhóm HOPE bắt đầu hợp tác với một nhóm hỗ trợ người vô gia cư và các chuyên gia về sức khỏe tâm thần. Quận vẫn cam kết theo dõi tác động của những thay đổi này và đánh giá hiệu quả của việc đưa các thành viên không tự nhận mình là cán bộ thực thi pháp luật vào nhóm.

Giải tán Đội Chống Băng đảng Thiếu niên Đông Multnomah

Chương trình Đội Chống Băng Đảng Thiếu Niên Đông Multnomah được hỗ trợ bởi nguồn tài trợ của tiểu bang và liên bang, với Quận Multnomah đóng vai trò là "trung gian". Quận này đã ủng hộ việc cắt giảm ngân sách cho chương trình.

Cắt giảm kinh phí cho các chương trình sĩ quan an ninh trường học.

Quận Multnomah đã cung cấp một nửa kinh phí cho vị trí Cán bộ An ninh Trường học (SRO) tại Học khu Corbett. Chương trình Reimagine Oregon khuyến nghị thay thế các sĩ quan an ninh trường học tại nhiều học khu bằng các chuyên viên thực thi công lý phục hồi, những người chú trọng đến các phản ứng thấu hiểu chấn thương tâm lý và hỗ trợ sức khỏe tâm thần.

Hội đồng nhà trường Reynolds đã quyết định không gia hạn hợp đồng với MCSO vào năm 2020. Trong năm qua, hội đồng nhà trường đã tiến hành xem xét lại quyết định này, bao gồm cả việc tham vấn với nhà trường và cộng đồng. Dựa trên phản hồi nhận được, hội đồng nhà trường cuối cùng đã quyết định khôi phục chương trình SRO (Sĩ quan cảnh sát trường học). Các phó cảnh sát trưởng của MCSO hiện đang đảm nhiệm các vai trò này.

Hội đồng Ủy viên Quận Multnomah cũng đã cắt giảm một nửa kinh phí dành cho sĩ quan an ninh tại Corbett trong quá trình lập ngân sách năm tài chính 2021. Học khu Corbett hiện đang xem xét liệu họ có duy trì vị trí bán thời gian này hay không.

Đảm bảo tất cả nhân viên MCSO tuân thủ quy định về việc được Cơ quan Thực thi Di trú và Hải quan bảo vệ.

Tổ chức Reimagine Oregon muốn đảm bảo Văn phòng Cảnh sát trưởng tuân thủ các chính sách biến Quận Multnomah thành một “quận trú ẩn”.

Quy trình can thiệp bắt buộc nhằm ngăn chặn việc sử dụng vũ lực quá mức.

Tổ chức Reimagine Oregon đã yêu cầu nhiều khu vực pháp lý áp dụng chính sách yêu cầu các sĩ quan thực thi pháp luật phải can thiệp nếu họ thấy đồng nghiệp sử dụng vũ lực quá mức. Cơ quan lập pháp bang Oregon đã xem xét vấn đề này trong phiên họp đặc biệt mùa hè năm 2020 về trách nhiệm giải trình của cảnh sát. Quận Multnomah ủng hộ sự thay đổi này.

Thông báo tình hình: Dự luật số 4205 của Hạ viện yêu cầu các sĩ quan phải can thiệp khi chứng kiến ​​hành vi sai trái, bao gồm cả “sử dụng vũ lực không chính đáng hoặc quá mức”, trừ khi họ không thể làm điều đó một cách an toàn, và phải báo cáo hành vi sai trái đó cho cấp trên. Ngoài ra, Quận Multnomah đã tổ chức một cuộc họp giao ban vào tháng 10 năm 2020 để tìm hiểu thêm về các chương trình đào tạo trong Văn phòng Cảnh sát trưởng Quận Multnomah. Chúng tôi đang phân tích việc sử dụng vũ lực, đào tạo về chấn thương tâm lý và định kiến, cùng nhiều vấn đề khác.

MCSO đang soạn thảo các chính sách để đưa luật mới vào hoạt động của cơ quan và đang làm việc với đại diện công đoàn để thực hiện những thay đổi này. Chương trình đào tạo sẽ bắt đầu sau khi các chính sách đó được triển khai.

Loại bỏ đầu tư và/hoặc cam kết nguồn lực cho chương trình tuần tra giao thông công cộng/TriMet.

Sở Cảnh sát Quận Montgomery (MCSO) nhận được kinh phí từ TriMet để bố trí chín sĩ quan làm việc với cơ quan giao thông vận tải, nhằm tăng cường sự hiện diện và ứng phó của lực lượng thực thi pháp luật dọc theo hệ thống, bao gồm tàu ​​hỏa, xe buýt và các cơ sở vật chất trong khu vực đô thị. Công việc bao gồm tuần tra bằng xe đạp, trấn áp ma túy, hỗ trợ người vô gia cư và điều tra các tội phạm xảy ra trên tài sản của TriMet.

Sở Cảnh sát Portland (PPB) từng là cơ quan chủ trì quản lý an ninh khu vực cho hệ thống TriMet trong nhiều thập kỷ, cho đến mùa hè năm 2020. Vào thời điểm đó, họ bắt đầu quá trình chấm dứt vai trò này và loại bỏ tất cả các sĩ quan PPB được phân công cho hệ thống. Đồng thời, TriMet bắt đầu một cuộc xem xét quan trọng về sự hiện diện của lực lượng an ninh công cộng của chính họ trên hệ thống giao thông công cộng. Trong quá trình chuyển đổi này, Văn phòng Cảnh sát trưởng Quận Multnomah đã được liên hệ để đóng vai trò là cơ quan thực thi pháp luật khu vực chủ trì nhằm đảm bảo sự liên tục của các dịch vụ.

Năm 2020, TriMet đã thành lập một Ủy ban Cao cấp gồm các chuyên gia về an toàn, an ninh và công bằng để xem xét lại vấn đề an ninh giao thông công cộng. Các khuyến nghị cuối cùng đã được công bố vào đầu năm 2021, đưa ra một số đề xuất nhằm nâng cao an toàn công cộng trên toàn hệ thống TriMet thông qua các chiến lược dựa trên ý kiến ​​cộng đồng.

Trong các cuộc thảo luận tiếp theo với TriMet và MCSO, Quận đã nỗ lực đảm bảo rằng chuyên môn cũng như các giá trị về công bằng và minh bạch của chúng tôi có thể được sử dụng để định hướng việc thực hiện báo cáo này. Ví dụ, Quận Multnomah đã đồng ý hỗ trợ kỹ thuật và cùng thành lập một nhóm ứng phó về sức khỏe tâm thần cho hành khách gặp vấn đề về sức khỏe tâm thần và/hoặc rối loạn sử dụng chất gây nghiện. Sở Y tế Quận Multnomah đã làm việc với TriMet trong suốt năm 2022 về một chương trình thí điểm tiềm năng, và các cuộc thảo luận đó sẽ tiếp tục vào năm 2023.

Ngoài ra, còn có một ủy ban tư vấn mới để cung cấp phản hồi cho TriMet về các vấn đề an toàn công cộng.

Cuối cùng, Hội đồng Ủy viên Quận đã quyết định nhận được thông tin cập nhật kịp thời bằng cách yêu cầu MCSO cung cấp các báo cáo thường xuyên về dữ liệu an ninh giao thông. Một báo cáo ban đầu đã được trình bày trước hội đồng vào thứ Ba, ngày 21 tháng 9 năm 2021. Hai báo cáo về tình trạng của đội phản ứng sức khỏe tâm thần đã được trình bày trước Hội đồng: một vào ngày 18 tháng 1 năm 2022 và một vào ngày 4 tháng 10 năm 2022 .

Đóng góp kinh phí cho nỗ lực phát triển các giải pháp an toàn thay thế do người da đen lãnh đạo.

Sáng kiến ​​Reimagine Oregon đã yêu cầu tất cả các khu vực pháp lý tham gia đóng góp tổng cộng 2,5 triệu đô la để thành lập một nhóm làm việc thường trực do cộng đồng người da đen lãnh đạo, nhằm phát triển các giải pháp thay thế về an ninh cộng đồng. Các đề xuất chính sách sẽ được xây dựng và thảo luận trong kỳ họp lập pháp năm 2021 và các năm tiếp theo.

Xem xét lại các chính sách và quy trình của Văn phòng Biện lý Quận.

Ông Mike Schmidt được Thống đốc Kate Brown bổ nhiệm làm công tố viên quận để hoàn thành nhiệm kỳ của người tiền nhiệm. Nhiệm kỳ chính thức của ông bắt đầu vào ngày 1 tháng 1 năm 2021.

Nhóm chuyển giao quyền lực của Công tố viên Schmidt sẽ xem xét lại tất cả các lĩnh vực chính sách trong vòng sáu tháng đầu tiên sau khi kết thúc nhiệm kỳ của công tố viên tiền nhiệm. Các lĩnh vực chính sách bao gồm, nhưng không giới hạn ở, trách nhiệm giải trình của cảnh sát, phi hình sự hóa tình trạng vô gia cư, tính toàn vẹn của các bản án, chấm dứt tình trạng giam giữ hàng loạt và chấm dứt việc bảo lãnh bằng tiền mặt.

Nhà ở

Yêu cầu các khu vực pháp lý chịu trách nhiệm thúc đẩy mạnh mẽ luật nhà ở công bằng và đầu tư vào việc tăng cường kiểm tra và thực thi luật nhà ở công bằng.

Tổ chức Reimagine Oregon yêu cầu Quận Multnomah và các thành phố trực thuộc, cùng với Metro, phải chịu trách nhiệm thực hiện chỉ thị của Bộ Nhà ở và Phát triển Đô thị Hoa Kỳ (HUD) về việc “Thúc đẩy mạnh mẽ nhà ở công bằng” bằng cách chấm dứt sự phân biệt chủng tộc trong cơ hội, cung cấp phát triển cộng đồng và đầu tư mà không gây ra tình trạng di dời, và chấm dứt phân biệt đối xử và vi phạm luật nhà ở công bằng thông qua việc kiểm tra và thực thi mạnh mẽ của Cục Lao động và Công nghiệp Oregon.

Tổ chức Reimagine Oregon cũng yêu cầu Quận đầu tư vào việc tăng cường kiểm tra tính hợp pháp của luật nhà ở công bằng trên thị trường tư nhân và đầu tư vào các cơ chế thực thi khi luật nhà ở công bằng bị vi phạm.

Trong ngân sách quận năm tài chính 2022, Chủ tịch Kafoury đề xuất và Hội đồng Ủy viên đã phê duyệt,

Quận Multnomah hiện đã ký hợp đồng với Hội đồng Nhà ở Công bằng Oregon (FHCO) để thực hiện công việc này. FHCO sẽ tập trung trước tiên vào chủng tộc và nguồn gốc quốc gia như hai nhóm được bảo vệ cần được kiểm tra.

Trong quá trình hợp tác với Home Forward để xây dựng nhà ở giá rẻ mới tại thành phố Troutdale (được tài trợ bằng nguồn kinh phí phân bổ cho quận từ trái phiếu Metro), ba đơn vị quản lý sẽ đảm bảo dự án tuân thủ tất cả các quy định hiện hành, góp phần thúc đẩy nhà ở công bằng.

Quận tiếp tục đóng góp vào Luật Nhà ở Công bằng với tư cách là thành viên hiện tại của Liên minh Portland, cơ quan địa phương chịu trách nhiệm đệ trình "Phân tích các trở ngại" lên HUD theo điều khoản Thúc đẩy tích cực Luật Nhà ở Công bằng của Đạo luật Nhà ở Công bằng.

Hiện tại, Quận Multnomah cũng đang hợp tác với FHCO để tiến hành kiểm tra Luật Nhà ở Công bằng tại các thành phố phía Đông của quận.

Ngân sách được thông qua cho năm tài chính 2023 bao gồm 110.000 đô la để tiếp tục công việc này.

Xây dựng chính sách “Quyền được ở lại nơi cũ” cho cư dân khu vực phía Đông Quận.

Tổ chức Reimagine Oregon đang yêu cầu áp dụng chính sách “Quyền được ở lại nơi cư trú” dành cho cư dân khu vực phía Đông Quận để chống lại quá trình đô thị hóa (ví dụ: Quyền ưu tiên mua nhà, v.v.), ưu tiên các hộ gia đình bị di dời khỏi khu vực Đông Bắc Portland.

Việc bảo vệ cư dân khỏi tình trạng bị buộc phải di dời một cách hiệu quả đòi hỏi nhiều hơn một chính sách. Nó cần một loạt các biện pháp bảo vệ để dự đoán và chống lại các quyết định chính sách và các lực lượng kinh tế đẩy cộng đồng ra khỏi khu phố lịch sử của họ. Và bởi vì những yếu tố đẩy giá sinh hoạt và tiền thuê nhà lên cao này bắt nguồn từ nạn phân biệt chủng tộc có hệ thống, nên các cộng đồng người da màu thường là những người đầu tiên trải qua tình trạng bị di dời.

Dưới chiêu bài “tái thiết đô thị” và “hồi sinh”, người dân Mỹ gốc Phi ở Portland đã phải trải qua hàng thập kỷ bị đô thị hóa làm thay đổi cấu trúc dân cư vì các nhà lãnh đạo địa phương đã không ban hành các biện pháp bảo vệ có thể chống lại dòng người có thu nhập cao hơn, chủ yếu là các gia đình da trắng, mà chương trình “tái thiết đô thị” thu hút. Kết quả là, ít nhất 25% người dân Mỹ gốc Phi ở Portland đã bị buộc phải rời bỏ nhà cửa và khu phố của họ ở phía Bắc và Đông Bắc Portland.

Portland tiếp tục trải qua sự mở rộng kinh tế nhanh chóng — đến mức những cư dân bị buộc phải rời khỏi khu vực nội thành Portland để chuyển đến khu vực phía Đông Quận có thể lại bị di dời một lần nữa bởi áp lực kinh tế tương tự. Trước khi áp lực đó trở nên quá lớn, chúng ta có cơ hội để thực hiện các biện pháp bảo vệ đã được chứng minh là có thể giảm thiểu tác động tiêu cực của quá trình đô thị hóa.

Quận Multnomah không có thẩm quyền pháp lý để thực hiện các chính sách chống di dời dân cư tại các thành phố nằm trong ranh giới quận. Tuy nhiên, trong ngân sách quận gần đây nhất, Chủ tịch Kafoury đã đề xuất và Hội đồng Ủy viên đã bỏ phiếu thông qua.

Khoản đầu tư này nhằm mục đích cung cấp sự hỗ trợ thiết yếu cho các gia đình ở khu vực giữa và phía đông Quận Multnomah, tập trung vào các cộng đồng người thiểu số. Các tư vấn viên đồng đẳng sẽ cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn cá nhân phù hợp với văn hóa để giúp người thuê nhà cải thiện điểm tín dụng và quản lý ngân sách, đồng thời ngăn ngừa việc bị đuổi khỏi nhà. Nhân viên của Sở Dịch vụ Nhân sinh Quận hiện đang trong giai đoạn tuyển dụng.

Tăng lương cho nhân viên tuyến đầu tại các cơ quan dịch vụ xã hội

Sáng kiến ​​Reimagine Oregon đang yêu cầu tăng ngân sách cho các hợp đồng dịch vụ xã hội để hỗ trợ việc làm với mức lương đủ sống. Yêu cầu này bao gồm tăng lương từ 4 đến 7% cho các nhân viên trực tiếp phụ trách vấn đề nhà ở, cộng thêm khoản tăng lương theo chỉ số giá sinh hoạt, và ưu tiên áp dụng cho các tổ chức có thành tích phục vụ các gia đình người Mỹ gốc Phi một cách nhất quán và/hoặc các tổ chức có ít nhất 20% nhân viên là người Mỹ gốc Phi.

Chủ tịch Kafoury đề xuất, và Hội đồng Ủy viên Quận đã bỏ phiếu thông qua, khoản đầu tư 4,3 triệu đô la để tăng lương cho nhân viên dịch vụ trực tiếp trên tất cả các hệ thống dịch vụ do Văn phòng Liên hợp về Dịch vụ Người vô gia cư tài trợ, nhằm mục đích giữ chân và tuyển dụng tốt hơn nhân viên tuyến đầu trong số các cơ quan dịch vụ xã hội theo hợp đồng.

Huyện cũng đã hoàn thành việc phân tích và phân bổ thêm kinh phí cho tiền lương dựa trên đề xuất tăng lương của từng nhà cung cấp, và JOHS đã làm việc tận tâm với từng nhà cung cấp để đảm bảo họ tận dụng tối đa 8% tổng kinh phí hoạt động do Huyện phân bổ dành cho việc tăng lương.

Ngoài ra, Văn phòng Liên hợp cũng đã tiến hành một nghiên cứu về tiền lương, dự kiến ​​công bố kết quả vào tháng 1 năm 2023.

Hội đồng Ủy viên Quận cũng đã phê duyệt việc đưa điều khoản về hài hòa lao động vào hợp đồng với các nhà cung cấp dịch vụ Sức khỏe Tâm thần và Chương trình Giáo dục Mầm non cho Tất cả mọi người để đảm bảo chúng ta có thể tiếp tục cung cấp các dịch vụ thiết yếu của Quận đồng thời duy trì lực lượng lao động ổn định và được hỗ trợ tốt.

Hãy dừng mọi cuộc truy quét các trại tạm trú cho người vô gia cư.

Đề xuất này yêu cầu chính quyền địa phương ngừng tất cả các cuộc truy quét các khu lều trại dành cho người vô gia cư, mở rộng các quy định về việc ngồi và nằm, đồng thời ủng hộ chương trình “Quyền được nghỉ ngơi” nhằm phi hình sự hóa tình trạng vô gia cư.

Sức khỏe và hạnh phúc

Đầu tư vào các trung tâm điều trị sức khỏe tâm thần phù hợp với văn hóa cụ thể

Tổ chức Reimagine Oregon đã yêu cầu hỗ trợ cho các tổ chức như Trung tâm Chữa bệnh Avel Gordly bằng nguồn tài trợ đáng kể từ các cơ quan y tế công cộng ở cấp thành phố và tiểu bang.

Phòng Sức khỏe Tâm thần của Quận đã thảo luận nội bộ về yêu cầu này và đã xem xét lại hợp đồng hiện tại với Trung tâm Chữa bệnh Avel Gordly. Trung tâm này phục vụ nhiều đối tượng khách hàng khác nhau, bao gồm cả những người thuộc diện hưởng trợ cấp Medicaid.

Điều rõ ràng là cần có thêm nhiều dịch vụ chăm sóc sức khỏe tâm thần phù hợp với văn hóa địa phương, được phân bổ rộng rãi trong cộng đồng, vì vậy Quận đang tiếp tục mở rộng một số dịch vụ đó, bao gồm cả việc hợp tác với các nhà cung cấp dịch vụ điều trị tương tự như Avel Gordley. Ví dụ, hiện tại chúng tôi đang hợp tác với Central City Concern để mở một chương trình nhà ở chuyển tiếp về sức khỏe tâm thần phù hợp với văn hóa địa phương — được gọi là Karibu — dành cho nam giới da đen vừa ra tù. Chương trình bắt đầu hoạt động tại một địa điểm tạm thời vào mùa thu năm 2022, và một địa điểm cố định dự kiến ​​sẽ mở cửa vào mùa xuân năm 2023.

Hơn nữa, khi Quận nỗ lực đầu tư chiến lược vào các dịch vụ đó, chúng tôi sẽ đảm bảo rằng người dân mà chúng tôi phục vụ, đặc biệt là những người thuộc diện Medicaid hoặc không có bảo hiểm, có thể tiếp cận được điều trị.

Tài trợ cho các chương trình chăm sóc sức khỏe bà mẹ phù hợp với văn hóa.

Do sự bất bình đẳng về sức khỏe ảnh hưởng không cân xứng đến phụ nữ da đen, việc hỗ trợ các nhân viên y tế cộng đồng da đen và các chương trình hộ sinh là vô cùng quan trọng đối với sức khỏe của người da đen. Tổ chức Reimagine Oregon đã yêu cầu tăng kinh phí cho các chương trình bao gồm sức khỏe thai kỳ và chăm sóc trước sinh, hỗ trợ sinh nở và hỗ trợ gia đình cho các bậc cha mẹ mới học cách chăm sóc trẻ sơ sinh.

Phát triển kinh tế

Bao gồm chính sách tuyển dụng nguồn lực ưu tiên (First Source Hiring) trong tất cả các dự án được tài trợ/trợ cấp từ nguồn công.

Sáng kiến ​​Tái tưởng tượng Oregon yêu cầu các chương trình phúc lợi công cộng trên tất cả các dự án được tài trợ hoặc trợ cấp bằng ngân sách nhà nước phải bao gồm việc tuyển dụng theo hình thức "ưu tiên nguồn lực đầu tiên", và các công việc trong các dự án được tài trợ bằng ngân sách nhà nước phải đáp ứng các tiêu chuẩn "cao cấp" và đảm bảo mức lương đủ sống.

Quận Multnomah nhất trí rằng các chương trình được tài trợ công khai nên tạo cơ hội kinh tế cho các cộng đồng vốn bị loại trừ hoặc thiếu tiếp cận với ngành xây dựng. Quận tiếp tục hợp tác với Hiệp hội Nhà thầu thiểu số quốc gia (NAMC), Nhóm Phát triển Kinh doanh Portland (PDBG), Hiệp hội Doanh nhân thiểu số Oregon (OAME) và các tổ chức khác để xây dựng các thỏa thuận dự án đặt ra các tiêu chuẩn cao và tạo ra việc làm cho người da màu và các doanh nghiệp do người thiểu số làm chủ. Chúng tôi cũng đang xây dựng ngôn ngữ mới trong quy trình đấu thầu để yêu cầu các nhà tuyển dụng mô tả rõ hơn cách thức họ sẽ tuyển dụng nhân lực.

Ngoài ra, vào năm 2019, Quận đã thông qua Khung Dự án Lộ trình Nghề nghiệp Xây dựng (C2P2) nhằm thúc đẩy cách tiếp cận khu vực để xây dựng sự đa dạng trong ngành xây dựng. Năm 2018, Hội đồng Ủy viên Quận cũng đã bỏ phiếu thành lập Quỹ Đa dạng và Công bằng Xây dựng (CDEF) để dành 1% ngân sách xây dựng nhằm hỗ trợ xây dựng sự đa dạng thông qua hỗ trợ trước khi học nghề, giữ chân lực lượng lao động và hỗ trợ kỹ thuật cho các doanh nghiệp nhỏ. Chúng tôi sẽ tiếp tục hợp tác với các đối tác cộng đồng để phát triển các chiến lược nhằm đa dạng hóa các khoản đầu tư vào cơ sở hạ tầng công cộng. Quận cũng đã dành thêm 200.000 đô la mỗi năm ngoài quỹ CDEF để hỗ trợ Hợp tác Nhà tài trợ khu vực nhằm thúc đẩy công bằng lực lượng lao động.

Năm 2022, Quận đang sử dụng ngôn ngữ Thỏa thuận Bình đẳng Lực lượng Lao động Khu vực (RWEA) do C2P2 soạn thảo cho các Dự án Trái phiếu Xây dựng Thư viện của chúng tôi. Thỏa thuận dự án này bao gồm các tiêu chuẩn hợp đồng "cao cấp".

Giáo dục

Bắt buộc áp dụng các biện pháp và chương trình đào tạo về công lý phục hồi cho giáo viên và học sinh.

Sáng kiến ​​Reimagine Oregon đang thúc đẩy các dự án yêu cầu áp dụng quy trình công lý phục hồi khi học sinh hoặc gia đình học sinh phát hiện ra một vụ việc phân biệt chủng tộc hoặc hành vi định kiến.

Quy trình lập pháp

Yêu cầu báo cáo về tác động chủng tộc.

Cam kết này yêu cầu các nhà tài trợ chính của tất cả các dự luật phải đưa ra báo cáo đánh giá tác động chủng tộc để phân tích những tác động tiềm tàng đối với cộng đồng người da đen, người bản địa và người da màu (BIPOC). Sáng kiến ​​Tái tưởng tượng Oregon khuyến nghị các khu vực pháp lý nên tham khảo ý kiến ​​của các tổ chức cộng đồng và/hoặc chuyên gia để thu thập ý kiến ​​và yêu cầu viết lại và tham vấn với cộng đồng người da đen, người bản địa và các cộng đồng da màu khác nếu bất kỳ chính sách nào cho thấy tác động tiêu cực đến cộng đồng của họ hoặc có thể làm trầm trọng thêm sự bất bình đẳng chủng tộc.

Yêu cầu có sự tham gia của các hội đồng tư vấn cộng đồng trong quá trình xây dựng quy định.

Các quy trình lập pháp thường tập trung vào những chi tiết kỹ thuật tinh tế. Sáng kiến ​​"Tái tưởng tượng Oregon" kêu gọi các địa phương tạo thêm không gian cho các hội đồng tư vấn cộng đồng để cung cấp những hiểu biết có thể mang lại những góc nhìn và tiếng nói mới vào các quy trình vốn trước đây khó tiếp cận với phản hồi của công chúng.

Thiết lập các cố vấn về vốn chủ sở hữu tại tất cả các văn phòng và chi nhánh.

Tương tự như việc có các cố vấn tài chính trong mỗi văn phòng, chương trình Reimagine Oregon yêu cầu tất cả các khu vực pháp lý phải thành lập các cố vấn về vốn chủ sở hữu trong tất cả các nhóm lãnh đạo điều hành văn phòng và cục.

Tất cả các phòng ban của Quận Multnomah đều có một nhóm bình đẳng và một quản lý về bình đẳng và hòa nhập. Các nỗ lực đang được tiến hành để cải thiện sự hỗ trợ cho các chuyên viên về bình đẳng và hòa nhập trong toàn tổ chức. Ngoài ra, Văn phòng Cảnh sát trưởng Quận Multnomah cũng có một nhóm bình đẳng và một quản lý về bình đẳng và hòa nhập. Văn phòng Biện lý Quận Multnomah cũng thành lập một nhóm bình đẳng. Trong năm tài chính 2022, Quận đã phê duyệt ngân sách bao gồm việc mở rộng năng lực nhân sự cho các chuyên viên về bình đẳng trong toàn tổ chức.

Ngân sách năm tài chính 2023 duy trì các khoản đầu tư quan trọng này, nhưng cũng nhận thấy rằng việc thực hiện các mục tiêu về bình đẳng lực lượng lao động, cùng với các khuyến nghị khác xuất phát từ lực lượng lao động của chúng ta, đòi hỏi sự cam kết bền vững, lòng can đảm và nguồn lực chuyên dụng. Vì vậy, ngân sách cũng bao gồm việc bổ sung nhân sự mới trong một số bộ phận, bao gồm Bộ Tư pháp Cộng đồng, Văn phòng Biện lý Quận và Bộ Dịch vụ Cộng đồng. Các vị trí mới này sẽ tập trung vào việc hỗ trợ các mục tiêu cụ thể của WESP dành cho các nhà quản lý; phát triển các nhóm bình đẳng cho các nhà quản lý; lồng ghép các thực tiễn liên quan đến lãnh đạo toàn diện về chủng tộc vào tuyển dụng, mua sắm và đào tạo; và theo dõi tiến độ các sáng kiến ​​liên quan đến bình đẳng lực lượng lao động như tuyển dụng mới và giữ chân nhân viên.