Đề xuất mở
Chúng tôi đã đưa ra những khuyến nghị này, nhưng chưa đánh giá tình trạng thực hiện của chúng.
| Sự giới thiệu | Khi nào chúng ta sẽ đánh giá điều đó? |
|---|---|
| Đề xuất với Hội đồng quản trị về việc cấp kinh phí để xây dựng năng lực thu thập và phân tích dữ liệu về bình đẳng nhằm hỗ trợ các nỗ lực thúc đẩy bình đẳng. | Mùa xuân năm 2026 |
| Lồng ghép các nguyên tắc công bằng vào mọi quy trình ra quyết định. | Mùa xuân năm 2026 |
Sự giới thiệu | Khi nào chúng ta sẽ đánh giá điều đó? |
|---|---|
Ủng hộ và đề nghị khôi phục Chương trình Giáo dục và Tiếp cận Cử tri trong ngân sách năm tài chính 2027. | Mùa đông năm 2027 |
Xây dựng chương trình định hướng cho nhân viên mới gia nhập bộ phận, bao gồm các kế hoạch định hướng cá nhân hóa, phù hợp với từng vị trí công việc. | Mùa đông năm 2027 |
Xây dựng, triển khai và duy trì kế hoạch đào tạo chéo để đảm bảo đủ số lượng nhân viên chính thức và nhân viên dự bị được đào tạo chéo nhằm đáp ứng các lĩnh vực quan trọng trong công tác quản lý bầu cử. | Mùa đông năm 2027 |
Xây dựng kế hoạch đào tạo cho tất cả các giám sát viên, bao gồm các khóa đào tạo về giám sát hiệu quả, giải quyết xung đột, thực hành dựa trên hiểu biết về chấn thương tâm lý và sự công bằng. | Mùa đông năm 2027 |
Xây dựng quy trình minh bạch cho cả nhân viên chính thức và nhân viên hợp đồng có thời hạn để theo đuổi các cơ hội phát triển nghề nghiệp. Quy trình này nên bao gồm việc thiết lập khung quyết định để phê duyệt và phân bổ ngân sách đào tạo hiện có, cũng như vạch ra phương pháp hỗ trợ nhân viên cân bằng trách nhiệm công việc với các cơ hội phát triển. | Mùa đông năm 2027 |
Trao đổi với nhân viên trực ca về phương pháp tổng thể trong việc sắp xếp ca làm việc, việc sử dụng các vị trí có thời hạn nhất định và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp. | Mùa đông năm 2027 |
Xây dựng một hệ thống quản lý tập trung các quy trình vận hành tiêu chuẩn, theo dõi thời điểm các quy trình được xem xét lần cuối và lập kế hoạch định kỳ để xem xét lại tất cả các quy trình. | Mùa đông năm 2027 |
Xây dựng kế hoạch cho một cơ sở mới của Phòng Bầu cử. | Mùa hè năm 2027 |
Đề xuất và yêu cầu bổ nhiệm một vị trí nhân viên có chuyên môn về GIS trong Phòng Bầu cử cho ngân sách năm tài chính 2027. | Mùa đông năm 2027 |
Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo chéo và hợp tác giữa nhân viên GIS và các nhân viên liên quan của Phòng Bầu cử, bao gồm cả việc chuẩn bị cho việc phân chia lại khu vực bầu cử vào năm 2031. | Mùa đông năm 2027 |