Elegibilidad
Si trabaja a tiempo completo y es parte de las unidades de negociación Local 88, IUPAT, MCCDA, DSA, FOPPO, JCSS o ONA, puede inscribirse y pagar el seguro por discapacidad a corto plazo que brinda reemplazo parcial de salario si no puede trabajar debido a su propia lesión o enfermedad incapacitante.
Información de cobertura
El reemplazo parcial del salario (~60%) comienza cuando tiene un reclamo aprobado después de un período de espera de 30 días a partir de su "fecha de discapacidad" y puede continuar hasta un máximo de 9 semanas.
Sin embargo, debe solicitar la cobertura dentro de los 31 días posteriores a su contratación o a su nueva fecha de elegibilidad para que se le garantice el período de espera de 30 días. Si solicita la cobertura después de estos 31 días, tendrá un período de espera de 60 días por enfermedad o embarazo durante el primer año de cobertura.
Dependiendo del salario, algunos empleados de Local 88, IUPAT y MCCDA pueden elegir entre dos coberturas. Las clases 8 a 11 de incapacidad a corto plazo opcional ofrecen un reemplazo parcial del salario de aproximadamente el 60 % del salario semanal, hasta un máximo de $700 por semana. La clase 12 de incapacidad a corto plazo opcional aumenta su beneficio semanal máximo hasta un máximo de $1,500 por semana. Más información: Adquisición del Seguro de Incapacidad a Corto Plazo Opcional
Puede inscribirse o cancelar la cobertura en cualquier momento a través del Centro de Beneficios y Pagos de Workday . Haga clic en "Cambiar beneficios". En la página siguiente, en el menú desplegable "Motivo del cambio", seleccione "Inscripción/Cancelación opcional por discapacidad a corto plazo" e ingrese la fecha de hoy. También estamos disponibles para ayudarle con cualquier cambio en Workday ( employee.benefits@multco.us ).
Nota: Todos los empleados permanentes están inscritos automáticamente en la cobertura por discapacidad a largo plazo pagada por el condado , que comienza después de un período de espera de 90 días a partir de su "fecha de discapacidad".
| Salario anual | Clase | menores de 40 años | 40-44 años | 45-49 años | 50-54 años | 55-59 años | 60+ años |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| $36,244 a $42,093 | 8 | $1.40 | $.95 | $1.02 | $1.13 | $1.49 | $1.86 |
| $42,094 a $48,853 | 9 | $1.63 | $1.10 | $1.18 | $1.31 | $1.73 | $2.15 |
| $48,854 a $56,393 | 10 | $1.88 | $1.28 | $1.37 | $1.52 | $2.01 | $2.49 |
| $56,394+ | 11 | $2.17 | $1.47 | $1.58 | $1.75 | $2.31 | $2.87 |
Documentos del plan
Nota: Los documentos del plan están fechados a partir del año en que se actualizó el contrato por última vez.
Aspectos destacados de la cobertura opcional por discapacidad a corto plazo