La Junta de Comisionados del Condado de Multnomahratificó el jueves un nuevo acuerdo de negociación colectiva entre el condado y la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, Condados y Municipales (AFSCME ) Local 88 que aumenta el salario mínimo para los empleados del condado a $15 por hora al final del acuerdo de tres años.
Además de aprobar el acuerdo que establece un salario mínimo para todos los empleados del sindicato, la junta extendió el salario mínimo gradual de $15 a los trabajadores de guardia y temporales.
La extensión no fue parte del acuerdo del Local 88, pero fue extendida por la junta en un espíritu de justicia para todos los empleados peor pagados del condado, dijo la presidenta Deborah Kafoury .
“Estoy muy orgulloso de que podamos extender este aumento salarial a los numerosos empleados de guardia y temporales del Condado de Multnomah”, dijo el presidente Kafoury. “Estos empleados nos ayudan a organizar las elecciones, a operar nuestras bibliotecas y a prestar otros servicios clave para los residentes del condado. Es justo que se les incluya entre nuestros empleados permanentes”.
El acuerdo y la extensión a los trabajadores de guardia y temporales aumentarán los salarios de unos 500 empleados que ganan menos de $15 por hora. Esto representa aproximadamente el nueve por ciento de todos los empleados del condado.
El salario mínimo del condado era de $11.99 por hora y, con el aumento del costo de vida, ascendería a $12.31 tras la ratificación. Este aumento se incrementará a $13 por hora para todos los empleados del Local 88 con efecto retroactivo al 1 de julio de 2014; a $14 el 1 de julio de 2015; y a $15 el 1 de julio de 2016. El salario de $13 por hora entrará en vigor para los empleados de guardia y temporales en enero de 2015, seguido de aumentos de $1 por hora en julio de 2015 y 2016.
"Nos complace enormemente que el salario mínimo de $15 por hora se extienda a los empleados con salarios más bajos del condado, ya sean temporales o de guardia", declaró Deirdre Mahoney-Clark, presidenta del sindicato AFSCME Local 88. "Al adoptar este salario mínimo vital propuesto por el sindicato para todos los empleados, el condado demuestra un liderazgo social responsable".
El aumento salarial para los empleados del Local 88 afectará principalmente a los empleados de la Biblioteca del Condado de Multnomah y le costará a la biblioteca aproximadamente $372,000 en tres años. Para los empleados de guardia y temporales, el costo será de aproximadamente $304,000 en tres años. La Oficina Electoral tiene la mayor cantidad de empleados de guardia y temporales, seguida de la Biblioteca.
En 1998, la Junta aprobó una política de salario digno. El salario mínimo de $15 no se aplica a los contratistas del condado, pero el condado exige que los empleadores paguen al menos $12.78 a los paisajistas, trabajadores de servicios de alimentos y personal de seguridad no armado, incluyendo beneficios.
