Vanetta Abdellatif, quien dirigió los Servicios Clínicos Integrados del Condado durante la profunda reforma sanitaria estatal y federal, la expansión de Medicaid, la modernización electrónica y los traslados, cierres y reaperturas de clínicas, aceptó el cargo de presidenta y directora ejecutiva de la Fundación Arcora, con sede en Seattle. Tras 18 años de servicio, su último día en el Condado será el 21 de enero.
En su nuevo cargo, Abdellatif liderará la labor filantrópica de Delta Dental de Washington, la mayor compañía de beneficios dentales del estado. La fundación de esta organización sin fines de lucro se centra en brindar a las comunidades marginadas acceso a atención dental preventiva y educación sobre salud dental.
“Estoy muy emocionado. Me ha interesado explorar la filantropía como herramienta de prevención desde 2010, cuando me uní a la Junta Directiva de la Fundación NW Health”, dijo Abdellatif. “El momento era perfecto. Y esto me da la oportunidad de hacer mucho, y a un nivel más amplio”.
Se llevará a cabo una fiesta de despedida de 12:30 a 2:00 p. m. el martes 21 de enero en el edificio Gladys McCoy, sala 850.
Como director de Servicios Clínicos Integrados, Abdellatif supervisó los 23 centros de salud del condado , incluyendo ocho centros de salud estudiantiles, además de siete clínicas de atención primaria y farmacias, seis centros dentales, un laboratorio central y una clínica de VIH. Con un presupuesto de $124 millones y más de 700 empleados, el sistema atiende a más de 64,000 clientes cada año: el 75% de los cuales viven por debajo del umbral de pobreza, el 62% son personas de color y el 44% hablan un idioma distinto del inglés en casa.
El sistema es uno de los centros de salud calificados a nivel federal más grandes del país, una designación para organizaciones que brindan servicios de salud asequibles y vitales a los más necesitados.
“El Centro de Salud Comunitario es un lugar excelente gracias al liderazgo de Vanetta. Tenía un enfoque visionario para mejorar la atención médica”, afirmó Adrienne Daniels, subdirectora de Servicios Clínicos Integrados.
Durante su mandato, Abdellatif ayudó a dirigir el Departamento de Salud a través de importantes reestructuraciones y logros, como la introducción de historiales médicos electrónicos. Ayudó a gestionar la reforma sanitaria federal y los recortes presupuestarios locales, las consecuencias de las elecciones de 2016 que despertaron un sentimiento antiinmigrante y racista, y las acusaciones internas de racismo sistémico dentro del Departamento de Salud. Fue codirectora interina del departamento hasta la contratación de Patricia Charles-Heathers en 2018.
A principios de la década de 2000, Abdellatif presionó al estado para conservar la atención dental para adultos cuando se avecinaban recortes presupuestarios, y presionó al estado para que ampliara los beneficios para las mujeres embarazadas que no eran elegibles para Medicaid, asegurando que esas mujeres también pudieran acceder a la atención dental preventiva.
“Una vez que comenzaron a hacer eso, cambiamos nuestra programación e incorporamos a las mujeres embarazadas a los servicios dentales, porque prevenir las enfermedades bucales mejora los resultados del parto”, dijo.
“Ella siempre ha sido quien ha impulsado la idea de que es necesario avanzar hacia la equidad en salud”, dijo Daniels sobre Abdellatif. “Eso me da mucha confianza en esta transición. Contamos con un equipo directivo que comparte ese objetivo y el compromiso de continuar la labor”.
La directora de servicios primarios, Tasha Wheatt-Delancy, quien se unió al condado en 2015, asumió como directora interina.
“Es un honor asumir este cargo, y también una gran responsabilidad, una responsabilidad con la comunidad”, dijo. “Cuando pienso en la comunidad y en lo que significa ser un centro de salud comunitario, me refiero a la voz y la participación comunitaria”.
Antes de llegar al condado, Wheatt-Delancy trabajó durante más de una década en Cascadia Behavioral Healthcare, primero como gerente de programas y luego como directora de servicios clínicos en el Centro Garlington de Cascadia. Tasha se ha centrado en el desarrollo de programas y sistemas para reducir las disparidades en el sistema de salud. Moviliza al personal y a los líderes para promover prácticas culturalmente receptivas que generen cambios positivos en las comunidades y fomenten su resiliencia, garantizando que las prácticas de salud reflejen sus valores culturales.
“Siento un profundo compromiso con garantizar que las comunidades tengan acceso a la atención médica y que contemos con sistemas que les brinden la calidad de atención que esperan”, dijo. “Eso me identifica tanto profesional como personalmente”.
