El Dr. Tyler TerMeer, director ejecutivo del Cascade AIDS Project, comenzó sus comentarios ante la Junta de Comisionados del Condado el jueves con una breve lección de historia.
Una noche de verano de 1969, un pequeño bar en Greenwich Village estaba abarrotado de drag queens, hombres gays, lesbianas, bisexuales, transgénero y personas queer de todos los colores. Se lo estaban pasando en grande cuando la policía entró en el bar, anunció una redada y comenzó a revisar identificaciones y a realizar arrestos.
Durante cinco noches, individuos valientes se levantaron en el Stonewall Inn de la ciudad de Nueva York, consolidando un momento de inflexión para los derechos LGBT en los Estados Unidos.
“Ahora, cinco décadas después, continuamos su lucha”, dijo.
Además de relatar los sucesos de Stonewall, el Dr. TerMeer habló de su propia experiencia como hombre negro queer. Si bien el camino hacia la igualdad ha sido difícil y peligroso para las personas de la comunidad LGBTQIA2S+ (LGBTQIA2S+), su mensaje final fue de esperanza.
“Si algo he aprendido en mis 17 años viviendo con VIH y trabajando en el campo de los derechos LGBTQIA2S+, es que somos un pueblo resiliente”, dijo. “Incluso en nuestros momentos más difíciles, encontramos maneras de avanzar, de comprender el panorama que tenemos ante nosotros, de establecer nuevas prioridades, de mantenernos firmes y de cimentarnos mientras seguimos construyendo resiliencia en el mundo que tenemos por delante”.
Copatrocinada por las comisionadas Jessica Vega Pederson y Sharon Meieran , la proclamación de la Junta reconoció a junio como el Mes del Orgullo en el condado de Multnomah y reafirmó el compromiso del condado de servir a la comunidad LGBTQIA2S+ y abordar los múltiples tipos de opresión y daño que enfrentan los miembros de esta comunidad.
“El condado de Multnomah reconoce y afirma el compromiso de abordar los resultados económicos y de salud desproporcionados y las barreras a los recursos y servicios esenciales que experimenta esta comunidad”, se lee en la proclamación .
Reconocemos que las personas BIPOC y transgénero de esta comunidad sufren mayor sesgo y discriminación en nuestro sistema debido a la intersección del racismo, la misoginia, la transfobia y la homofobia. El Condado de Multnomah mantiene su compromiso de deconstruir el racismo, la transfobia y la homofobia sistémicos mediante el apoyo a organizaciones, programas, iniciativas y servicios culturalmente específicos y liderados por la comunidad.
El Mes del Orgullo de este año conmemora la 51.ª marcha en la calle Christopher, un día de liberación un año después de los disturbios en el Stonewall Inn, para conmemorar a los miembros de la comunidad que se alzan contra la opresión estatal contra la comunidad LGBTQIA2S+. El Condado de Multnomah ha apoyado las celebraciones del Mes del Orgullo desde 1992, lideradas por empleados miembros de la comunidad.
La comisionada Meieran dijo que la comunidad se ha visto particularmente afectada este año porque muchos centros sociales y culturales que atienden a personas LGBTQIA2S+ han estado cerrados debido a la pandemia de COVID-19 y explicó por qué el trabajo es tan crucial para ella personalmente.
“Este trabajo es importante para mí de muchas maneras: como miembro de la comunidad, como médica, como comisionada y, lo más importante, como madre de dos maravillosos, increíbles y queer niños trans que me han enseñado mucho sobre la identidad de género y el amor”, dijo.
Varias personas más se unieron a los miembros de la junta y al Dr. TerMeer en la lectura de la proclamación, entre ellas, Ben Duncan, Director de Diversidad y Equidad del Condado de Multnomah, y Debra Porta, directora ejecutiva de Pride Northwest. Virginia Luka, especialista sénior de programas de la División de Salud Pública del Condado, también intervino.
En su declaración antes de la proclamación, Duncan subrayó el trabajo realizado por los miembros LGBTQIA2S+ en el condado, reconociendo que muchos "tienen que hacer gran parte de su trabajo plenamente en su identidad".
Sabemos que aún nos queda mucho por hacer. Todos reconocemos que las banderas arcoíris y las proclamaciones no son sinónimo de justicia —dijo Duncan—. Mientras trabajamos para implementar medidas y prácticas que lideren de forma inclusiva con respecto a la raza, es importante que sigamos invirtiendo tanto internamente en nuestros esfuerzos de equidad laboral como externamente en el trabajo interseccional.
Porta agradeció al condado por seguir manteniendo su compromiso con la comunidad LGBTQIA2S+.
"Tenemos el beneficio potencial aquí de poder dar por sentados los derechos [de las personas LGBTQIA2S+] en el condado de Multnomah, y lo hacemos en nuestro propio detrimento", dijo.
Es importante saber que el Condado de Multnomah no optó por minimizar ni cancelar su reconocimiento este año, cuando hay tanto por hacer. Es fundamental para avanzar con el trabajo.
Luka se basó en su vida personal para resaltar la intersección de raza y género mientras compartía las experiencias únicas de las personas queer y transgénero de las islas del Pacífico (QTPI) como ella.
“Los espacios queer y trans tienden a centrarse en la experiencia queer y trans blanca, mientras que las comunidades de las islas del Pacífico pueden provenir de orígenes homofóbicos y transfóbicos debido a prácticas religiosas conservadoras”, dijo. “Así que, si bien estas experiencias de opresión entrelazadas han sido difíciles de abordar, las personas queer y trans aún mantienen el amor por sus familias organizando a la comunidad y afirmando nuestras identidades integrales”.
Luka alentó una mayor inversión en instituciones que preservan la historia de los isleños del Pacífico y enseñan sobre el papel que desempeñaron las personas queer y trans en sus comunidades antes de la colonización, para que la comunidad QTPI pueda "comprender quiénes somos y hacia dónde nos dirigimos, y ayudarnos a sanar". También instó al Condado y al Estado a adoptar las clasificaciones de Raza, Etnia, Lenguaje y Discapacidad (REALD) y Orientación Sexual e Identidad de Género (SOGI) como estándar al recopilar datos para comprender mejor las necesidades de la comunidad.
“Si no conocemos a las personas aquí presentes y sus experiencias auténticas, nunca podremos ayudarlas plenamente con sus desafíos”, dijo. “Nunca podremos reconocer plenamente su fuerza y resiliencia”.
Antes de leer la proclamación, la Comisionada Vega Pederson agradeció a quienes compartieron la información, afirmando que ha sido un honor para ella patrocinar la proclamación anual del Mes del Orgullo de la Junta durante cuatro años. Vega Pederson también expresó su agradecimiento a todos los empleados LGBTQIA2+ del Condado de Multnomah que trabajan para servir y mejorar la vida de la comunidad.
“Su presencia y su ser hacen de nuestra organización y nuestra comunidad un hogar más fuerte para todos”, dijo. “El orgullo en sí mismo es un símbolo de resiliencia. Nació en un motín contra la brutalidad policial y la opresión estatal. A lo largo de las décadas, la comunidad LGBTQ+ ha demostrado su resiliencia y fortaleza apoyándose mutuamente incluso cuando nadie más lo hacía”.
La presidenta Deborah Kafoury agradeció a todos los presentadores y todo su esfuerzo por servir al condado de Multnomah. También reconoció que la resiliencia de la comunidad LGBTQIA2S+ surgió por necesidad ante profundas injusticias y daños.
La comunidad LGBTQIA2S+ siempre ha sido resiliente. Pero incluso en una época de celebración como esta, creo que es importante que todos recordemos que esa resiliencia se forjó y nació de la opresión, el daño y el dolor, tanto sistémicos como interpersonales, dijo.
Pero las maneras en que esa resiliencia se manifestó, particularmente en redes mutuas de amor, aceptación, apoyo y alegría, han salvado innumerables vidas a lo largo de los años, y sé que fue especialmente crucial durante este último año, cuando los miembros de esta comunidad enfrentaron numerosos desafíos. Me enorgullece ser parte de la proclamación de hoy y del trabajo que el Condado está realizando y se compromete a continuar.