Los líderes de Salud Pública lanzaron esta semana una campaña para comunidades saludables que crea un marco e iniciativas para combatir las disparidades raciales y étnicas en la salud en el condado de Multnomah. La iniciativa se presentó el jueves, durante la reunión de la Junta de Comisionados del Condado, al proclamar la Semana Nacional de la Salud Pública en el condado de Multnomah .
“En todo el país, la gente celebra y reconoce las contribuciones que la salud pública hace a nuestra nación y a las comunidades locales, y nos entusiasma hacerlo hoy”, dijo la directora de Salud Pública, Rachael Banks. “No se nos ocurre una mejor manera de celebrar la Semana de la Salud Pública que celebrando y promoviendo el Cambio Impulsado por la Comunidad”.
Cambio Impulsado por la Comunidad es una colaboración entre el Departamento de Salud del Condado de Multnomah y la Alianza para la Equidad en la Salud de Oregón. Cambio Impulsado por la Comunidad aprovechó la investigación desarrollada como parte de una Evaluación de Salud Comunitaria y desarrolló un Plan de Mejora de la Salud Comunitaria para corregir las disparidades en salud. El trabajo contó con el apoyo de una subvención REACH de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) y se creó en colaboración con una coalición de grupos comunitarios, entre ellos la Organización Comunitaria de Inmigrantes y Refugiados/Africa House , Unite Oregon y Upstream Public Health.
“Todos sabemos que la salud va más allá de nuestra salud física o mental. Nuestra salud es una cuestión de calidad de vida, afectada por muchos factores”, dijo Edna Nyamu, subdirectora de la Asociación de Trabajadores de Salud Comunitarios de Oregón y miembro de la coalición. “Nuestra salud se basa en determinantes sociales, ambientales y económicos. Esto se extiende a la vivienda, la educación, el transporte, la fuerza laboral y los sistemas alimentarios”.
El marco de Cambio Impulsado por la Comunidad se centra en cinco prioridades para revertir las disparidades en salud. Estas incluyen mejorar el acceso a una atención médica cultural y lingüísticamente apropiada; abordar la falta de vivienda asequible; mejorar el acceso a alimentos saludables, transporte público y educación de calidad para las comunidades de color; y apoyar las prácticas tradicionales y culturales de salud y sanación.
Una de las prioridades más importantes es abordar el racismo en las instituciones y las políticas.
En pocas palabras, y sin edulcorarlo, el racismo es un problema de salud pública. Está detrás de cada disparidad de la que nos escuchan hablar. Para avanzar, debemos expresarlo claramente y abordarlo —dijo el director de Salud Pública, Banks—. Una y otra vez, año tras año, hemos visto desigualdades injustas, evitables e inexcusables por raza, género y diversas otras identidades. Sabemos que podemos acabar con ellas. Y este CHIP es una forma de hacerlo.
El Plan de Mejora de la Salud Comunitaria del Condado de Multnomah, también llamado CHIP, se basa en investigaciones realizadas en 2013, 2014 y 2015 que revelaron las flagrantes disparidades de salud entre los residentes blancos y los residentes de color. En 2016, el Condado de Multnomah contrató a la Alianza para la Equidad en la Salud de Oregón para desarrollar un plan de mejora en colaboración con organizaciones integradas por personas de color, inmigrantes y refugiados.
La campaña Cambio Impulsado por la Comunidad implementará su plan de mejora durante cinco años. Colaborará con grupos comunitarios y agencias de toda la región para integrar estrategias de equidad en su trabajo. Además, colaborará en proyectos de diferentes sectores para alcanzar objetivos comunes, afirmó Marilou Carrera, gerente del plan CHIP de la Alianza para la Equidad en la Salud de Oregón.
“La equidad en salud no se logra de forma aislada”, dijo Carerra. “La logran quienes quizá ni siquiera sepan que su trabajo se centra en la salud”.
La comisionada Sharon Meieran , quien presentó la proclamación del jueves, dijo que estaba contenta de abordar la equidad en la salud el mismo día en que la junta adoptaría una estrategia de equidad laboral para eliminar las barreras laborales para las personas de color y otros grupos marginados que trabajan para el condado de Multnomah.
“Agradezco el llamado a la rendición de cuentas. Agradezco el llamado a que sigamos comprometiéndonos e invirtiendo en este trabajo. Personalmente, me comprometo a continuar este trabajo con Community Powered Change”, dijo. “Vamos a institucionalizar algunas de estas recomendaciones e implementar algunas de estas prácticas para que puedan marcar la diferencia”.
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